Сайт журнала «Учет в учреждении» |
Нормативные акты, регулирующие правоотношения
Оформляем договор обучения. Содержание трехстороннего договора должно соответствовать положениям Гражданского кодекса РФ, в частности, нормам главы 39, регламентирующим порядок возмездного оказания услуг, а также положениям Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании». Заметьте, определенные требования к содержанию договора установлены и правилами оказания платных образовательных услуг. Они утверждены постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. № 505.
Так как образовательные услуги оказывают физическим лицам, то отношения между родителями обучающихся в образовательном учреждении детей и самим учреждением также регулируют положения Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей».
Учреждение должно предоставить информацию
Образовательное учреждение обязано ознакомить родителей и представителей организации, заключающих договор:
– с уставом образовательного учреждения;
– с лицензией на ведение образовательной деятельности;
– с данными об основных образовательных программах, реализуемых данным учреждением;
– с другими сведениями и документами, регламентирующими образовательный процесс в учреждении.
Так, применительно к бюджетным учреждениям тарифы на оказание платных образовательных услуг устанавливают их учредители (государственные и муниципальные органы). Соответственно информация о таких тарифах должна прилагаться к договору.
Кроме того, учреждение должно приложить к договору надлежащим образом заверенную копию лицензии на образовательные услуги.
Какой договор заключать
Оформляем договор обучения. Как будет именоваться такой договор (собственно договор, соглашение или как-то иначе), не столь принципиально, поскольку это не меняет его сути. А суть заключается в том, что это именно договор, под которым в соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса РФ признают соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Помните, что договор должен быть составлен в письменной форме.
При его оформлении можно использовать типовую форму. Она рекомендована письмом Минобразования России от 30 марта 1994 г. № 212/19-12. Однако нужно помнить, что названная форма, во-первых, рассчитана на двухсторонний характер отношений (образовательное учреждение – родители), а во-вторых, она не в полной мере учитывает положения Гражданского кодекса РФ, вступившие в силу позднее.
Условия, которые нужно обязательно указать в договоре
К числу существенных условий заключаемого трехстороннего договора будут относиться сведения: о ребенке (ученике); родителях; организации, осуществляющей частичную оплату обучения; образовательных программах, реализуемых в рамках данного трехстороннего договора; размере и порядке внесения платы за обучение, в том числе определены сроки оплаты за обучение.
В договоре предусмотрите гарантии, на которые могут рассчитывать стороны
С точки зрения образовательного учреждения важно предусмотреть и определенные гарантии со стороны организации как участника трехстороннего соглашения.
В числе таких гарантий назовем:
– получение подтверждающих документов (например, решение совета директоров или иного компетентного органа организации об одобрении заключить такое соглашение). Дело в том, что подобные соглашения трудно квалифицировать как обычную хозяйственную деятельность организации. Во избежание возможных претензий как со стороны проверяющих органов, так и самой организации (например, при смене ее руководства), образовательное учреждение должно получить такое подтверждение;
– санкции за возможное нарушение сроков оплаты услуг организацией.
Кроме того, в договоре можно предусмотреть порядок и условия оказания спонсорской (благотворительной) помощи со стороны организации, которая будет дополнительной к плате за содержание детей.
В заключение отметим, что возможна и иная модель оформления трехсторонних отношений, а именно заключение образовательным учреждением двух договоров:
– договор с родителем ребенка, подчиняющийся требованиям Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 и законодательства о защите прав потребителей;
– договор с организацией со ссылкой на то, что он является дополнительным по отношению к договорам, заключаемым образовательным учреждением с родителями своих воспитанников.
В документе нет подписи руководителя. Что делать?
Если от имени организации договор заключает не руководитель, а иной представитель (например, заместитель генерального директора), образовательное учреждение должно запросить надлежащим образом оформленную доверенность, которая позволяет представителю организации заключить подобного рода договор.