Удержания по исполнительному листу: проверьте очередность требований
По исполнительным листам удерживают:
- алименты;
- задолженность по кредитам;
- госпошлину;
- возмещение ущерба здоровью людей в связи с дорожными происшествиями и т. д.
Если на одного работника поступило несколько листов, первым делом определите по каждому из них:
- к какой из четырех очередей относится данное требование;
- максимальную сумму, которую можно удержать с сотрудника.
В общем случае соблюдайте ограничения, установленные Трудовым кодексом РФ (см. таблицу). Но если в исполнительном листе указана меньшая доля доходов, при расчете исходите из нее.
Таблица. Очередность удовлетворения требований взыскателей
Очередность взыскания |
Вид взыскания |
Максимальный размер удержания по исполнительному листу (доля от суммы доходов), основание |
---|---|---|
Первая очередь |
– Алименты; |
70 процентов (ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса РФ) |
Вторая очередь |
– Выходные пособия; |
50 процентов (ч. 2. ст. 138 Трудового кодекса РФ) |
Третья очередь |
– Обязательные платежи в бюджет; |
|
Четвертая очередь |
Остальные требования (долг по кредиту, административный штраф, судебные издержки и т. д.) |
Определите доходы, из которых можно удержать средства
Суммы взысканий по исполнительным листам удерживают не только из зарплаты, но и из иных доходов работника (п. 2 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Но есть несколько исключений. Они перечислены в статье 101 Закона № 229-ФЗ.
Так, нельзя удерживать суммы взысканий из государственных «детских» пособий различных видов (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). А именно из пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Другое дело, если учреждение само ежемесячно выплачивает работнику дополнительное «детское» пособие по коллективному договору. Из этого дохода алименты, сумму ущерба и другие взыскания по исполнительным листам удерживают.
Еще по теме:
Удержания из зарплаты: правовой механизм
Сколько денег из зарплаты можно удержать по исполнительным листам
Рассчитайте размер удержаний
Итак, вы выяснили, из каких доходов можно удержать суммы по исполнительным листам. Что дальше?
1. Определите общую сумму этих доходов за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
2. Рассчитайте максимальный размер удержаний как долю доходов, полученных в пункте 1:
- 70 процентов от суммы, если хотя бы одно требование относится к первой очереди;
- 50 процентов в остальных случаях.
3. Суммируйте задолженность по всем исполнительным листам самой приоритетной очереди.
4. Сравните суммы, которые получили в пунктах 2 и 3. Возможны два варианта.
4а. Общий объем задолженности по исполнительным листам данной очереди оказался выше максимального размера удержания. Тогда распределите предельную сумму удержания по исполнительному листу пропорционально доле каждого взыскателя в общем объеме задолженности.
Примените формулу:
У = МАКС × С : З,
где У – размер удержания по исполнительному листу; МАКС – максимальный размер удержания (сумма, полученная в пункте 2); С – сумма удержания, указанная в исполнительном листе; З – общая сумма задолженности по всем исполнительным листам.
Исполнительные листы других очередей пока отложите. По ним вы начнете удерживать суммы, когда требования предыдущей очереди будут полностью удовлетворены.
4б. Общий объем задолженности по исполнительным листам одной очереди не превысил потолок для удержания. Тогда удержите задолженность по этим документам полностью. А затем можно заняться исполнительными листами следующей очереди по тому же алгоритму.
5. Если вы вычли из доходов максимально возможную сумму, но за сотрудником все еще остаются долги по исполнительным листам, удержите остаток или его часть из доходов за следующий месяц.
Давайте рассмотрим три ситуации, когда учреждение удерживает средства по нескольким исполнительным листам. Начнем с самой простой.
На сотрудника Л.В. Воронова поступило три исполнительных листа одной очереди, которые содержат требования о взыскании в пределах 50 процентов заработка.
Бухгалтерии предписано взыскать:
- по первому листу – остаток долга в размере 530 тыс. руб. по кредиту на сумму 600 тыс. руб.;
- по второму листу – остаток долга в размере 270 тыс. руб. по кредиту на сумму 300 тыс. руб.;
- по третьему листу – штраф в размере 4,8 тыс. руб.
Единственный источник доходов Воронова – зарплата. В мае 2016 года ему начислили 34,5 тыс. руб. Других выплат не было. Стандартные вычеты учреждение Воронову не предоставляет.
Доход работника за вычетом НДФЛ равен 30 015 руб. [34 500 руб. – 34 500 руб. × 13%]. Требования по всем исполнительным листам относятся к четвертой очереди. А значит, с Воронова можно удержать половину заработка за вычетом НДФЛ – 15 007,50 руб. [30 015 руб. × 50%]. Между тем общая сумма задолженности гораздо выше – 804,8 тыс. руб. [530 000 + 270 000 + 4800].
Распределим максимально возможную сумму удержаний в мае на каждый исполнительный лист. Она составит:
- по первому – 9883,17 руб. [15 007,50 × 530 000 : 804 800];
- по второму – 5034,82 руб. [15 007,50 × 270 000 : 804 800];
- по третьему – 89,51 руб. [15 007,50 × 4800 : 804 800].
Теперь разберем случай, когда деньги можно удержать не со всей суммы доходов.
На П.Л. Егорову, получающую доходы из нескольких источников, поступило два исполнительных листа.
Оба документа относятся к одной очереди и содержат требования о взыскании в пределах 50 процентов заработка.
В первом исполнительном листе указана задолженность на сумму 16 тыс. руб., во втором – 4,5 тыс. руб. Итого 20,5 тыс. руб. [16 000 + 4500]. Предельный размер удержания по исполнительному листу по обоим документам – 50 процентов заработка.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Это ее первый ребенок.
В мае 2016 года Егоровой начислили:
- пособие по уходу за ребенком в размере 10,2 тыс. руб.;
- пособие по уходу за ребенком по коллективному договору в размере 5 тыс. руб.;
– ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. согласно Указу Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110.
Первая из этих выплат не включается в сумму, из которой можно удержать задолженность по исполнительным листам.
Кроме того, бухгалтер учел, что Егорова получает стандартный «детский» вычет в размере 1,4 тыс. руб. По итогам мая ее доходы с начала года не превысили 350 тыс. руб. Поэтому вычет ей положен (абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ). А НДФЛ можно удержать только из пособия по уходу за ребенком по коллективному договору. Основание – пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ.
С учетом всего этого сумма, из которой бухгалтер удержит задолженность, составит:
4582 руб. [5000 руб. – (5000 руб. – 1400 руб.) × 13% + 50 руб.].
Из доходов за май можно удержать не более 2291 руб. [4582 руб. × 50%].
Распределим эту сумму на каждый исполнительный лист. Первому получателю причитается
1788,10 руб. [2291 × 16 000 : 20 500]. А второму – 502,90 руб. [2291 × 4500 : 20 500].
В заключение давайте выясним, что делать, если поступили исполнительные листы разных очередей.
В.И. Пронин – должник по трем исполнительным листам разных очередей.
Сотрудник ежемесячно платит алименты на двоих детей в размере 33,33 процента доходов. К тому же он был участником аварии. В связи с этим на него поступило еще два исполнительных листа. По каждому из них бухгалтер должен удерживать 50 процентов дохода до тех пор, пока Пронин не выплатит 26 тыс. руб. в качестве возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших, и 3,6 тыс. руб. за судебные издержки. Алименты и возмещение вреда, причиненного здоровью, относятся к первой очереди, а судебные издержки – к четвертой. Сначала нужно удовлетворить требования первой очереди.
В мае 2016 года работнику начислили зарплату – 29,7 тыс. руб. Других выплат в его пользу не было.
Вычеты на детей Пронин не получает.
Сумма его дохода за вычетом НДФЛ составила 25 839 руб. [29 700 руб. – 29 700 руб. × 13%].
Общий размер удержаний по всем исполнительным листам не должен превышать
18 087,30 руб. [25 839 руб. × 70%].
Суммы к удержанию по двум исполнительным листам первой очереди:
- алименты – 8612,14 руб. [25 839 руб. × 33,33%];
- возмещение вреда, причиненного здоровью, – 12 919,50 руб. [25 839 руб. × 50%].
Итого 21 531,64 руб. [8612,14 + 12 919,50].
Обратите внимание на следующее.
1. Сумма судебных издержек не учтена. Бухгалтер удержит ее только после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме (ч. 2 и 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
2. Сумма по двум исполнительным листам первой очереди превышает максимально положенную к удержанию. Значит, последнюю нужно распределить между взыскателями:
- алименты составят 7234,49 руб. [18 087,30 × 8612,14 : 21 531,64];
- возмещение вреда, причиненного здоровью, – 10 852,81 руб. [18 087,30 × 12 919,50 : 21 531,64].
- Статьи по теме:
- Виды заработной платы и формы оплаты труда
- Образец журнала выдачи расчетных листков в 2024 году
- Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2024 году
- Когда выдавать расчетные листки по заработной плате по ТК РФ
- Перерасчет заработной платы: 6 ситуаций, когда бухгалтеру придется пересчитать зарплату
Темы: