Когда обязательно применять профстандарт «Бухгалтер» в 2020 году
Применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации установлены законами. Среди сотрудников бухгалтерии обязательные требования есть только у главбухов. Но даже не во всех организациях. Соответствовать стандарту надо только в следующих компаниях:
- ПАО (кроме кредитных организаций),
- страховых организациях,
- негосударственных пенсионных фондах,
- акционерных инвестиционных фондах,
- управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов.
Обязательно требование по соответствию профстандарту применяют не только к главбухам, но и к должностным лицам, которые ведут бухучет. То есть это возможно, когда в ПАО и руководитель и главный бухгалтер – один и тот же человек.
А что же касается требований к рядовому бухгалтеру? Для них профстандарт рекомендательный. Это чиновники закрепили в части 4 статьи 7 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и в статье 195.3 ТК, а Минтруд подтвердил это в письме от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. В Высшей школе Главбух есть уникальная программа, которая официально соответствует профстандарту «Бухгалтер»: «Главный бухгалтер (шестой уровень)».
Она предназначена для специалистов, которые работают главбухами, но не имеют профильного образования. Либо для бухгалтеров, желающих стать главбухами. В программе подробно разобран бухучет от «А» до «Я». Кроме этого, в нее включен курс подготовки к экзамену на соответствие профстандарту «Бухгалтер».
Эта программа профпереподготовки в 2019 году была аккредитована СПК (Советом по профессиональным квалификациям). Такая же аккредитация в России есть только у одной из образовательных программ Финансового университета.
Выпускники получают диплом установленного образца, сертификат на английском языке с двумя знаками качества: EQAVET и IQNet и входят в Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров.
Подключить бесплатный доступ к программе
Когда профстандарт не обязателен по закону, руководство вправе внедрить его добровольно. То есть можно установить требования к знаниям и навыкам бухгалтера. Профстандарт поможет:
- сформировать кадровую политику, управлять персоналом;
- увидеть, кого из сотрудников отправить на обучение;
- разработать должностные инструкции;
- установить справедливую систему оплаты труда и рассчитать премии.
Как внедрить профстандарт «Бухгалтер» в 2020 году
Как внедрить профстандарт, организация выбирает самостоятельно (ст. 8 ТК). Можно поручить разработать этапы специальной рабочей группе. Для этого сначала работодатель создает такую группу и отражает это в приказе руководителя. Образец приказа смотрите в Системе Главбух.
В состав группы обычно включают представителей ключевых подразделений. К примеру, это может быть представитель службы персонала, юридического отдела, бухгалтерии.
Получите бесплатную консультацию по изменениям в учете и отчетности от экспертов БухСофт.
Какие должности есть в профстандарте
Профстандарт «Бухгалтер» делит сотрудников на бухгалтеров, главбухов, а также на директоров. Они могут быть коммерческими, по операционному управлению и по бухгалтерскому аутсорсингу.
И каждой должности есть свой функционал. К примеру, бухгалтер должен составлять и принимать первичку, вести регистры и группировать и обобщать хозяйственные факты. У главбуха функций уже больше. Он составляет и сдает финансовую отчетность, контролирует бухучет, ведет налоговый учет, управляет денежными потоками и т.д.
Директор же должен управлять деятельностью по оказанию услуг ведения бухгалтерского и налогового учета и контролировать такую деятельность, составления бухгалтерской, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций. Также в его обязанности входит бухгалтерское и налоговое консультирование, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.
Ответственность за профстандарт «Бухгалтер»
Если не применять профстандарт, когда это обязательно по закону, оштрафуют не только организацию, но и руководителя. Размер штрафа для организации – от 30 000 до 50 000 руб. А для руководителя – от 1000 до 5000 руб. Если и после штрафа не применить профстандарт, санкции строже. Компании назначат от 50 000 до 70 000 руб., для руководителя – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП).
Сравнение требований к пятому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Требования до 6 апреля 2019 года |
Требования после 6 апреля 2019 года |
Должность |
Бухгалтер |
Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории |
Образование |
Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии дополнительного профессионального образования по специальным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки |
Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условиипрохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы |
От трех лет |
Не нужен. Но для перехода к более высокой категории сотрудник должен отработать минимум год |
Знания и умения |
Должен знать в том числе основы информатики и вычислительной техники |
Знания в сфере информатики и вычислительной техники исключили. Вместо этого добавили знание компьютерных программ для бухучета |
Сравнение требований к шестому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Требования до 6 апреля 2019 года |
Требования после 6 апреля 2019 года |
Должность |
Главный бухгалтер |
Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета |
Образование |
Высшее или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии дополнительного профессионального образования по специальным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки |
Высшее – бакалавриат или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
При высшем образовании нужен опыт работы не менее трех лет из последних пяти лет. При среднем – пять лет из семи |
При высшем образовании нужен опыт не менее пяти лет. При среднем – не менее семи |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить, но требований к количеству часов не было |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
Знания и умения |
1. Умеет, в том числе:
|
1. Данные навыки исключены из требований к бухгалтеру шестого уровня |
2. Должен знать в том числе основы информатики и вычислительной техники |
2. Знания в сфере информатики и вычислительной техники исключили. Вместо этого добавили знание компьютерных программ для бухучета |
Требования к седьмому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Какие предъявляются требования |
Должность |
Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета |
Образование |
Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
Не менее пяти лет на руководящих должностях |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
Знания и умения |
Должен знать в том числе программы для бухучета, правила защиты информации. Должен уметь:
|
Требования к восьмому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Какие предъявляются требования |
Должность – главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета, начальник управления консолидированной финансовой отчетности |
|
Образование |
Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
Не менее пяти лет из последних семи лет работы – с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью. Если есть высшее образование в области бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
Знания и умения |
Должен знать в том числе программы для бухучета, правила защиты информации, методы формирования консолидированной финансовой информации. Должен уметь:
|
Должность – директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса |
|
Образование |
Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
Не менее пяти лет из последних семи лет работы – с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью, в том числе на руководящих должностях. Если есть высшее образование в области бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не реже одного раза в три года |
Знания и умения |
Умеет в том числе:
Разбирается в стратегическом планировании, финансовом менеджмент. Знает компьютерные программы для бухучета, правила защиты информации |
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Новый прожиточный минимум в Московской области в 2024 году
- Справка о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты: образец 2024 года
- Резюме главного бухгалтера 2024 года: образец заполнения
- Имущественный налоговый вычет в 2024 году: изменения, разъяснения, сумма
- Повышение материнского капитала в 2024 году на 1 и 2 ребенка и последующих детей