Существует большая вероятность того, что период, за который не были уплачены страховые взносы при расчете пенсионных выплат учитываться не будет. Но прямого ответа на этот вопрос законодательство не содержит.
Право на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц (которыми являются, в частности, работники) реализуется в случае уплаты страховых взносов (ст.7 Закона РФ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». При этом законодательство не учитывает причины неуплаты взносов. В статье 2 сказано, что страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Таким образом, если недоимка организации по взносам в ПФ РФ в ходе конкурсного производства погашена не будет, период, в котором взносы не уплачивались, не будет включен в страховой стаж работников данной организации со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Расчет пенсии будет произведен исходя из иных периодов трудовой деятельности сотрудника.
Следует указать, что существует Распоряжение Правления ПФ РФ от 24.06.2011 № 228р «Об организации работы территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по работе с плательщиками страховых взносов по признанию безнадежной к взысканию и списанию недоимки по страховым взносам». В соответствии с пунктом 2 Методических рекомендаций по организации работы по признанию безнадежными к взысканию и списанию недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, задолженности по пеням и штрафам, решение о признании безнадежными к взысканию и списании недоимки и задолженности принимается на основании:
– выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащей сведения о прекращении деятельности юридического лица, - в случае ликвидации организации - плательщика страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
– копии определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, заверенного гербовой печатью арбитражного суда, вынесенного в соответствии с Федеральным законом № 127-ФЗ.
Таким образом, конкурсный управляющий обязан действовать в рамках Закона 127-ФЗ по закрытию очередности задолженности перед кредиторами. Его действия в Вашем случае полностью правомерны.
02.07.2014 г.
С уважением, Ольга Пушечкина,
Ваш персональный эксперт.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени