Да, достаточно принять инструкцию. Законодательство не требует, чтобы работодатель проводил инструктаж по электробезопасности при приеме на работу.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Следует учитывать, чтобы присвоить сотрудникам I группу по электробезопасности, не нужно проводить специальное обучение – достаточно инструктажа. Провести его должен сотрудник с группой по электробезопасности не ниже III. Обычно это ответственный за электрохозяйство организации.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Рекомендация: Вправе ли сотрудник, аттестованный на 4-ю группу по электробезопасности, провести инструктаж с присвоением I группы по электробезопасности не электротехническому персоналу?
В соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6, присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.*
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени