Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком в сентябре 2022 года. ФСС выплатил пособие, но в апреле пришло извещение, что мы подали неверные данные. По мнению фонда, в реестре некорректно указаны доходы за расчетный период (учтены доходы от других работодателей). Но помимо нашей компании женщина работает по совместительству. Фонд прав?
Ответ: Зависит от того, где сотрудница работала в расчетном периоде. Если сотрудница на момент начала отпуска по уходу работает в тех же компаниях, где трудилась и в расчетном периоде, она оформляет пособие лишь по одному месту работы исходя из заработка, начисленного в этой организации. Получается, поскольку пособие ей оформляли вы, должен быть учтен только ее заработок в вашей компании в 2021 и 2020 годах. Доход, полученный в расчетном периоде в других организациях, не учитывается. Заработок, полученный у других работодателей, учитывается только за периоды, когда сотрудница еще не работала в компании, оформляющей пособие. То есть, если сотрудница устроилась к вам в середине или в конце расчетного периода (2020 и 2021 годы), должен учитываться ее заработок, полученный у предыдущих работодателей с начала этого периода (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
О том, как работодателю оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, читайте в Системе Главбух.
Как работодателю оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Узнайте об этом больше, став нашим подписчиком. Оформить подписку >>
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени