Вопрос: Работодатели с 1 сентября 2022 года обязаны были подать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Работодатели, которые не успели подать уведомление до 1 сентября 2022г. о том, что являются операторами данных под какой штраф подпадают и какова вероятность? Вновь зарегистрированные ООО и ИП, которые планируют нанимать сотрудников в какой срок должны уведомить Роскоомнадзор? Для работодателей, у которых в штате есть иностранные граждане должны ли по иностранцам подавать дополнительные отчеты по ИНГ? Или требования такие же, как и по гражданам РФ?
Ответ: По вопросу об уведомлении
Если не отправите уведомление в Роскомнадзор, то работодателя привлекут к ответственности. За такое нарушение предусмотрен штраф: для должностных лиц – от 300 до 500 руб., для организаций – от 3000 до 5000 руб. (ст. 19.7 КоАП).
Для вновь созданных ООО и ИП сроки не установлены, но лучше подать уведомление в ближайшее время.
Для иностранных граждан-сотрудников специальных отчетов нет.
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных сотрудников.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Уведомление в Роскомнадзор по персданным