Вопрос: 1.Существует ли какой-то срок для передачи документов работником-пенсионером, при его увольнении? 2. В каком случае имеет право работодатель обязать работника-пенсионера отработать две недели для передачи документов?
Ответ: По вопросу увольнения сотрудника – пенсионера.
Специальный срок для передачи документов работником-пенсионером при увольнении не предусмотрен.
Однако чтобы определить необходимость увольнения данного сотрудника без отработки, определите, есть ли в его трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию.
Еще читайте: производственный календарь 2020 скачать бесплатно
Так, если в трудовой книжке работника нет такой записи, то работающий пенсионер может уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). В таком случае задерживать увольнение работодатель не вправе.
Если же запись об увольнении в связи с выходом на пенсию уже внесена в трудовую книжку работающего пенсионера (например, предыдущим работодателем), то Вы может его уволиться по собственному желанию в общем порядке (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) с отработкой двух недель.
Уволиться в связи с выходом на пенсию сотрудник может один раз. В законе это не написано, но суды придерживаются такой позиции (см., например, апелляционное определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2016 по делу № 33–2414/2016).
В таком случае, получив от работника заявление об увольнении, вы можете установить ему двухнедельный срок отработки (ч. 1 ст. 80 ТК).
При этом по договоренности с работодателем срок отработки может быть сокращен (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Правомерность такой позиции подтверждает и судебная практика (см., например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 июня 2013 г. № 33-7386/13).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Материалы Системы Главбух по вашему вопросу:
https://vip.1gl.ru/#/document/86/115701/bssPhr181/
Обоснование
Из рекомендации Как оформить выход сотрудника на пенсию
Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель
Ответ на этот вопрос зависит от того, имеется ли в трудовой книжке работающего пенсионера запись об увольнении в связи с выходом на пенсию или нет.
Если такой записи нет, то работающий пенсионер может уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).
Если запись об увольнении в связи с выходом на пенсию уже внесена в трудовую книжку работающего пенсионера, то он может уволиться по собственному желанию в общем порядке (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) с отработкой двух недель. При этом по договоренности с работодателем срок отработкиможет быть сокращен (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Правомерность такой позиции подтверждает и судебная практика (см., например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 июня 2013 г. № 33-7386/13).