Вопрос: Я работаю с 2010 года главным бухгалтером в организации АО и читая изменения Минтруда и требования к прохождению профстандарта, пришла к выводу, что для меня прохождение профстандарта необязательно. Штрафа на организацию и на руководителя не будет. Права ли я? Применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации установлены законами. Среди сотрудников бухгалтерии обязательные требования только к главбухам. Но не всех организаций, а только:ПАО (кроме кредитных организаций),страховых организаций,негосударственных пенсионных фондов,акционерных инвестиционных фондов,управляющих компаний паевых инвестиционных фондов,управлений государственных внебюджетных фондов. Эти же требования касаются и должностных лиц, которые ведут бухучет. Например, если в ПАО руководитель и главный бухгалтер один человек.Для рядовых бухгалтеров, главбухов ЗАО, АО и ООО требований в законе нет. Для них профстандарт рекомендательный. Это указано в части 4 статьи 7 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, в статье 195.3 ТК и пункте 6 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253.
Ответ: По вопросу применения профстандарта «Бухгалтер» Если Ваша организация не является публичным акционерным обществом, то Вы правы! Для Вас профстандарт «Бухгалтер» носит рекомендательный характер.
Еще читайте: производственный календарь 2020 как отдыхаем
Так, среди сотрудников бухгалтерии обязательные требования только к главбухам. Но не всех организаций, а только:
- ПАО (кроме кредитных организаций),
- страховых организаций,
- негосударственных пенсионных фондов,
- акционерных инвестиционных фондов,
- управляющих компаний паевых инвестиционных фондов,
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
управлений государственных внебюджетных фондов.
Эти же требования касаются и должностных лиц, которые ведут бухучет. Например, если в ПАО руководитель и главный бухгалтер один человек.
Для главных бухгалтеров и других сотрудников бухгалтерии иных организаций (например, НАО) профстандарт носит рекомендательный характер. Это указано в части 4 статьи 7 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, в статье 195.3 ТК и пункте 6 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253.
Отметим, когда профстандарт не обязателен по закону, руководство вправе внедрить его добровольно. То есть можно установить требования к знаниям и навыкам бухгалтера.
Материалы Системы Главбух по вашему вопросу:
https://vip.1gl.ru/#/document/11/19722/dfasxtmge9/
https://vip.1gl.ru/#/document/184/15746/
Обоснование
Инструкция: как применять новый профстандарт «Бухгалтер»
Применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации установлены законами. Среди сотрудников бухгалтерии обязательные требования только к главбухам. Но не всех организаций, а только:
- ПАО (кроме кредитных организаций),
-страховых организаций,
- негосударственных пенсионных фондов,
- акционерных инвестиционных фондов,
- управляющих компаний паевых инвестиционных фондов,
- управлений государственных внебюджетных фондов.
Эти же требования касаются и должностных лиц, которые ведут бухучет. Например, если в ПАО руководитель и главный бухгалтер один человек.
К рядовому бухгалтеру требований в законе нет. Для них профстандарт рекомендательный. Это указано в части 4 статьи 7 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, в статье 195.3 ТК и пункте 6 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253.
Когда профстандарт не обязателен по закону, руководство вправе внедрить его добровольно. То есть можно установить требования к знаниям и навыкам бухгалтера. Профстандарт поможет:
- сформировать кадровую политику, управлять персоналом;
- увидеть, кого из сотрудников отправить на обучение;
- разработать должностные инструкции;
- установить справедливую систему оплаты труда и рассчитать премии.