Если Ваша обязанность перечислять удержанные суммы профсоюзных взносов закреплена в коллективном договоре, Вы не вправе их вернуть работникам, а вынуждены ждать появления на счёте свободных средств или открыть для этого другой счёт в банке. Если Ваша обязанность перечислять удержанные суммы профсоюзных взносов не закреплена в коллективном договоре, Вы можете вернуть работникам удержанные с них суммы по их заявлениям.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
Статья:Ваши действия, если зарплату работника нужно перечислить «на сторону»
Если компания не согласна перечислять зарплату сотрудника третьим лицам по его просьбе
Вообще, Трудовой кодекс РФ не запрещает сотруднику договориться с компанией о том, чтобы его заработную плату частично или полностью получил кто-то другой. Но такое соглашение нужно обязательно отразить в трудовом договоре (ч. 5 ст. 136 кодекса). А поскольку в этой части договор — дело добровольное, то компания может и отказать работнику в его желании (п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса РФ)*.
Единственным исключением является ситуация, когда работник — член профсоюза просит уплачивать из его заработной платы профсоюзные взносы. И если такая обязанность компании закреплена в коллективном договоре, ей придется это делать (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах»)*. В остальных случаях отказать сотруднику можно, сославшись на то, что компания не готова нести дополнительные расходы. Это и комиссия банка, и оплата труда сотрудников бухгалтерии, и материальные расходы наконец. Вряд ли и работник согласится взять эти затраты на себя.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
19.06.2013г.
С уважением,
эксперт «Системы Главбух» Винников Геннадий