Генпрокуратура отчиталась на своем сайте о результатах работы в области надзора за соблюдением трудового законодательства.
Наиболее частными нарушениями со стороны работодателей в сфере труда являются:
— отстутствие трудовых договоров при приеме на работу;
— невыплата сотрудникам при увольнении положенных компенсаций;
— давление на сотрудников с целью уволить их по собственному желанию, таким образом сэкономив на выплате пособий в связи ликвидацией компании или сокращением штата;
— нарушение оплаты времени простоя по вине работодателя (сотрудников зачастую отправляют в отпуск «за свой счет»).
Всего прокурорами выявлено свыше 658 тыс. нарушений в области труда, опротестовано 32 тыс. незаконных правовых актов, внесено 43,1 тыс. представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено 29,7 тыс. человек, к административной – 24,5 тыс., объявлено 5,8 тыс. предостережений. В интересах работников в суды направлено около 327 тыс. исков и заявлений на сумму более 4,4 млрд руб. По материалам прокурорских проверок возбуждено 398 уголовных дел.
Мерами прокурского реагирования в первом полугодиии 2011 года удалось погасить задолженность по заработной плате на сумму свыше 5,6 млрд. руб. По требованию прокуратуры 291 руководитель лишен права занимать соответствующие должности. Наиболее часто освобождались от занимаемых должностей руководители в Республике Башкортостан (24), Нижегородской области (11) и в Республике Татарстан (10).
Темы: