Минюст России раъяснил, как брать на работу бывшего госслужащего (памятка от 22 сентября 2014 года).
Так, если учреждение принимает на работу бывшего госслужащего, в ряде случаев в течение 10 дней со дня заключения с ним трудового договора нужно сообщить об этом его прежнему работодателю. Иначе компании грозит штраф в размере от 20 до 50 тыс. руб. для должностных лиц, от 100 до 500 тыс. руб. для самой организации.
Подробнее читайте в журнале «Учет в бюджетном учреждении».
- Новости по теме:
- Актион Акселератор 2.0 назвал победителей: 5 компаний, которые получат грант от Группы Актион
- Определены компании, которые могут получить грант на обучение сотрудников
- Проводки по учету заработной платы
- Тариф платных услуг учреждений должен учитывать расходы на амортизацию имущества
- 20 августа пройдет бесплатный вебинар для бухгалтеров госучереждений
Темы: