Статья подготовлена |
Шаг 1. Посчитать списочную численность
При расчете среднесписочной численности учитывайте только тех, кто работает по трудовым договорам. Не имеет значения, на какой срок заключен договор, учитывайте работников, которые выполняют постоянную, временную, сезонную работу, даже если трудовой договор заключен только на один день. В расчет включайте как фактически работающих, так и отсутствующих на работе по каким-либо причинам сотрудников.
Смотрите, каких сотрудников необходимо включать >>
Узнайте, кого брать в расчет не нужно >>
Шаг 2. Определить среднесписочную численность сотрудников с полным рабочим днем за месяц
Шаг 3. Рассчитать среднесписочную численность сотрудников с неполным рабочим днем за месяц
Шаг 4. Определить среднесписочную численность за каждый месяц периода
Шаг 5. Посчитать среднесписочную численность за прошедший год
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня
Не забудьте посмотреть другие наши материалы:
Что с января изменить в расчетах из-за нового МРОТ
Сервис «Персональный годовой отчет 2018»
Ответы на частые вопросы бухгалтера в январе
Долги до 100 000 руб. будут взыскивать через работодателя
Производственный календарь на 2019 год
Что меняется в работе бухгалтера в 2019 году
- Новости по теме:
- Кого освободили от персонифицированных сведений за март
- Изменения в РСВ за 1 квартал, которые нужно учесть
- ФНС шлет претензии по годовому 6-НДФЛ и РСВ: как ответить
- Ваш доступ к инструкциям по новой отчетности в центр занятости
- Штраф 400 000 рублей, если проигнорировать запрос военкомата
Темы: