ФНС рассказала, какую материальную помощь, которую работодатели перечисляют своим сотрудникам, можно освободить от НДФЛ и страховых взносов (письмо от 24.07.2020 № БС-4-11/11908).
Как оформить материальную помощь в зависимости от источника выплаты – подсказки от Системы Главбух
В ноябре сверьтесь с условиями льготного кредитования, чтобы не попасть на деньги. Что проверять, объяснил журнал «Главбух»
От НДФЛ Налоговый кодекс освобождает матпомощь, которую работодатель платит своим сотрудникам, а также работникам, которые уже уволились в связи с выходом на пенсию. Причем освобождение действует только на часть сумму. То есть налог удерживать не надо с такой выплаты в размере до 4 000 рублей за год (ст. 217 НК).
Кроме того, чиновники определили исчерпывающий список выплат, которые освобождают от страховых взносов. В перечне есть единовременная материальная помощь (ст. 422 НК). Более того, для освобождения от взносов также есть лимит. Страховые отчисления работодатель не платит с матвыгоды, которая не превышает 4 000 рублей в год.
В итоге ФНС делает вывод, что матпомощь, которую работодатели оказывают своим сотрудникам по основаниям, которых нет в списке из подпункта 3 пункта 1 стати 422 НК, надо облагать страховыми взносами как выплаты в рамках трудовых отношений.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту