Минтруд разработал рекомендации по учету микроповреждений работников. Теперь на царапины и синяки, которые появятся на работе, нужно будет оформлять справки и регистрировать их в журнале. Смотрите, по каким формам и что делать потом.
Госдума рассматривает в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые серьезно ужесточат требования к охране труда в компаниях (законопроект № 1070354-7). В частности, теперь нужно будет регистрировать микротравмы сотрудников, которые они получили на работе. К микротравмам относят ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения. Делать это нужно будет, если сотрудник сказал о микротравме руководителю даже когда повреждения не привели к расстройству здоровья или временной нетрудоспособности.
Полный перечень правил охраны труда >>
Минтруд уже разработал проект приказа с рекомендациями по учету микротравм работников и опубликовал на портале regulation.gov.ru. Работодатели самостоятельно будут разрабатывать и утверждать в локальном акте порядок учета микротравм. В приказе также есть формы справки и журнала для учета микротравм.
Что будет, если не соблюдать правила охраны труда и какие штрафы за это грозят, читайте в Системе Главбух.
Кроме того, спецодежду будут выдавать в зависимости от вредных факторов на рабочем месте. Сейчас для каждой должности своя спецодежда. Закон должен начать действовать с 1 марта 2022 года. Но до 31 декабря 2024 года можно будет использовать старые типовые нормы по спецодежде.
Как оформить порядок выдачи спецодежды сотрудникам сейчас, смотрите в рекомендации Системы Главбух. Там же найдете подробную инструкцию по учету спецодежды.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Роструд указал, как перевести сотрудника на другую работу по медпоказаниям
- До 15 мая опубликуйте сведения о зарплате
- Удаленщиков можно вызывать на работу в офис
- Продлевать ли отпуск за свой счет, который выпал праздник
- Роструд указал, когда работодатель должен составить приказ о приеме на работу
Темы: