Работодатели обязаны направлять в службу занятости сведения о дистанционных сотрудниках. Минтруд назвал случаи, когда надо предоставить отчет, а также уточнил, какой документ использовать компаниям и ИП (письмо от 29.06.2022 № 16-1/ООГ-2694).
В 2022 году для работодателей утвердили новые отчетные формы. Компаниям и ИП необходимо сдавать сведения о введении неполного рабочего времени, сокращении численности сотрудников и ликвидации. Также требуется отчитываться и о режиме удаленной работы. Делать это нужно по форме из приложения №2 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24. Как заполнить отчетность о дистанционных сотрудниках, смотрите в Системе Главбух.
Образец отчета об удаленке в Центр занятости
Представлять отчет Минтруд рекомендует не только в случаях, когда организация решила перейти на удаленку. Ведомство считает, что направить сведения нужно и при временном переводе сотрудников на дистанционный режим. А также при изменении численности работников, которые трудятся из дома. Как оформить и оплатить дистанционную работу, рассказали специалисты Системы Главбух.
Размещать сведения об удаленщиках можно на Единой цифровой платформе «Работа в России». Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после того, как компания приняла соответствующее решение. Например, перевела временно нескольких сотрудников на дистанционный режим.
За непредставление отчетности в центр занятости предусмотрены штрафы. Они установлены статьей 19.7 КоАП. Так, в случае опоздания по срокам, несдачи отчета вовсе или подачи искаженных сведений должностное лицо заплатит от 300 до 500 руб., а юрлицо – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Изменения, о которых важно узнать сейчас
- Теперь больше компаний смогут получить денежную поддержку от государства
- С 1 июля бухгалтеры должны по-новому работать с ФНС
- Новое поле в 4-ФСС вызвало много вопросов у бухгалтеров
- Фонд не примет 4‑ФСС из‑за неправильных знаков в названии файла
- Компаниям поставили сроки, когда сдавать отчеты о занятости
- Чиновники разрешили печатать первичку на бумаге любого цвета и размера
- Работать без лицензии главбухам больше нельзя
Изменения для бухгалтера в 2022 году
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 1 июля 2022 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые вступают в силу в 2022 году. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2022 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
- Новости по теме:
- Как уведомить ИФНС о контролируемых сделках или их отсутствии по сделкам, совершенным в 2023 году
- Кого освободили от персонифицированных сведений за март
- Изменения в РСВ за 1 квартал, которые нужно учесть
- ФНС шлет претензии по годовому 6-НДФЛ и РСВ: как ответить
- Ваш доступ к инструкциям по новой отчетности в центр занятости
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: