Чиновники из Минфина объяснили, надо ли включать в базу по взносам стоимость билетов на зрелищные мероприятия, подарков, санаторно-курортных путевок, которые работодатель приобретает для сотрудников и членов их семей (письмо от 24.08.2022 № 03-04-06/82478).
Взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК). Перечень сумм, которые не облагаются взносами, есть в статье 422 Налогового кодекса. Выплат в виде стоимости приобретаемых путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, подарков и билетов на зрелищные мероприятия в этом списке нет. Значит, они облагаются взносами в общем порядке. Как оформить и учесть выдачу подарка в бухучете и при расчете налогов, а также как платить НДФЛ и взносы со стоимости подарков, смотрите в Системе Главбух.
Другое дело с оплатой санаторно-курортных путевок для членов семей сотрудников. Если компания приобретает путевки непосредственно для них, стоимость не облагается взносами, так как родственники сотрудника не состоят с ней в трудовых отношениях.
Также премии сотрудникам к праздникам по мнению судов не должны облагаться взносами на травматизм, так как:
- эти выплаты нельзя считать стимулирующими;
- они не зависят от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы;
- премии не относятся к оплате труда и не предусмотрены в трудовых договорах;
- издание приказов о выплатах – часть полномочий гендиректора.
По пенсионным, медицинским и социальным взносам у судов аналогичный подход. А вот Минфин считает иначе. По мнению чиновников, любые премии сотрудникам облагают НДФЛ и взносами на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Подробнее об этом читайте в Системе Главбух. Обязательно также начислять взносы на травматизм. Такой порядок действует независимо от суммы премии – до 4000 рублей или больше. Неважно, разовая премия или нет. Не играет никакой роли, премия производственная или не связана с трудовыми показателями (подп. 6, 10 п. 1 ст. 208, ст. 420, 422 НК, п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Изменения для бухгалтера в 2022 – 2023 годах
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 1 июля 2022 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые заработают с 2023 года. Есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Записи о ежемесячных и ежеквартальных премиях в трудовые книжки сотрудников не вносите – такие премии носят регулярный характер. А премии, выплачиваемые регулярно, вносить в трудовую книжку сотрудника не нужно (п. 25 Правил, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Как начислять и отражать в учете премии, читайте в рекомендации Системы Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- 16 января перечислите взносы за декабрь на новый КБК
- Минфин разрешил работодателям не платить взносы с выплат мобилизованным
- Работодателей обязали платить взносы с выплат подрядчикам
- Работодателям разрешили перечислить взносы с отсрочкой частями
- ИП будут регистрировать в новом фонде по данным ЕФС-1
Темы: