Сотрудник, которого призвали в рамках частичной мобилизации, сможет снова устроиться на работу, даже если трудовой договор истек. У него будет преимущество перед другими соискателями, но только если соблюсти два условия.
*информация актуальна на момент публикации
Все про частичную мобилизацию сотрудников
Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов предложил внести поправку в Трудовой кодекс. Пока сотрудники служат, их трудовые права надо защитить. По возвращении они будут первыми претендентами на свое прежнее место работы. Если работодатель не сможет предложить ту же должность, то нужно будет найти нижестоящую. Главное, чтобы новая работа не была противопоказана по состоянию здоровья.
Чтобы воспользоваться правом приоритетного трудоустройства, у военного будет три месяца после того, как он окончит службу. Сейчас работодатели могут уволить мобилизованного сотрудника без предупреждения, если трудовой договор закончился.
Только если договор с мобилизованным сотрудником постоянный, работодатель не может его разорвать. Исключение – компания или ИП прекращают свое существование. Зарплату мобилизованным во время службы не платят, но сохраняют за ним рабочее место и засчитывают трудовой стаж. Подробная инструкция, как оформить отсутствие сотрудника в связи с призывом по мобилизации, есть в Системе Главбух.
Образец приказа о приостановлении трудового договора мобилизованного сотрудника
Высшая школа Главбух подготовила новый срочный урок «Работника призвали в рамках частичной мобилизации: инструктаж для бухгалтера». Он подскажет, какие документы оформить, если работника призвали к частичной мобилизации, что платить и какие отчеты подавать.
Получить доступ к уроку про частичную мобилизацию
Изменения для бухгалтера в 2022 – 2023 годах
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 1 июля 2022 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые заработают с 2023 года. Есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Президент объявил частичную мобилизацию. Ответы от Минобороны на частые вопросы, как применять Указ от 21.09.2022 № 647 на практике, читайте в Системе Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Роструд указал, как перевести сотрудника на другую работу по медпоказаниям
- До 15 мая опубликуйте сведения о зарплате
- Удаленщиков можно вызывать на работу в офис
- Продлевать ли отпуск за свой счет, который выпал праздник
- Роструд указал, когда работодатель должен составить приказ о приеме на работу