Работодатели должны будут предоставить сотрудникам на неделе с 6 по 12 мая дополнительные выходные. Также надо будет уменьшить рабочий день на час 8 мая. Забирайте производственный календарь на 2024 год, чтобы знать, когда работаем и отдыхаем.
Рабочая неделя с 6 по 12 мая будет короткой. Сотрудников ждут 4 дня выходных:
- 9 мая - четверг, праздник День Победы;
- 10 мая - пятница, выходной;
- 11 - 12 мая - выходные суббота и воскресенье.
При этом 8 мая работодатели должны сократить рабочий день на 1 час, так как он предшествует праздничному дню 9 мая.
Напомним, по общему правилу продолжительность рабочего дня или смены перед нерабочим праздничным днем уменьшают на 1 час. Сокращают рабочий день всем сотрудникам независимо от их режима труда и продолжительности рабочего дня, в том числе тем, кто работает по совместительству — как внутреннему, так и внешнему (ст. 284 ТК). При этом сокращение рабочего дня на 1 час не уменьшает заработную плату сотрудников (ч. 1 ст. 95 ТК).
Привлечь к работе в праздник и выходной можно не всех сотрудников. Например, без согласия невозможно оформить выход на работу в выходной и праздник:
- сотрудников моложе 18 лет;
- работников, которым работа в выходной или праздничный день противопоказана по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
Такие правила установили в статье 113, частях 1, 2 статьи 259, статье 268, части 3 статьи 348.8 ТК.
В Трудовом кодексе не сказано, как оформить согласие сотрудника работать в выходной или праздник. В частности, это можно сделать одним из следующих способов:
- в виде заявления сотрудника в произвольной форме;
- в виде отметки сотрудника на приказе о привлечении к работе в выходной или праздничный день: «На привлечение к работе согласен».
Чтобы привлечь сотрудников к работе в выходной или праздничный день, нужно:
- оформить приказ о привлечении сотрудника к работе;
- ознакомить сотрудника с его правом отказаться от работы (в случае необходимости);
- получить письменное согласие сотрудника на работу в выходной или праздничный день (в случае необходимости);
- учесть мнение профсоюза (если он есть в организации).
Об этом сказано в статье 113 ТК. Какими документами оформить работу в праздник или выходной смотрите в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Оформление и оплата работы в выходные и праздничные дни по ТК РФ в 2024 году
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Правительство утвердило новый порядок соблюдения и расчета квоты по трудоустройству инвалидов
- Список дел главбуха перед отпуском
- Сотрудники будут платить повышенные имущественные налоги
- В июне у сотрудников будет дополнительный выходной
- Все сотрудникам положен дополнительный оплачиваемый выходной
Темы: