нет, не будет. Поставщик может продолжать сотрудничать с покупателями ЗАО и ОАО в прежнем порядке, на работу с ними изменение гражданского законодательства никак не повлияло.
Действительно, с 1 сентября такой организационно – правовой формы, как ЗАО, в ГК РФ больше указано не будет, однако само понятие «акционерное общество» останется.
При этом изменение законодательство требует только изменения названия организации, проведения реорганизации в порядке ст. 61 – 63 ГК РФ не требуется.
Кроме того, жестких сроков для внесения изменений в устав нет. Переходные положения Закона № 99-ФЗ позволяют отложить процедуру приведения учредительных документов и наименования общества в соответствие с новыми нормами до первой необходимости внести в устав изменения, не связанные с реформой законодательства (п. 7, 9 ст. 3 Закона № 99-ФЗ). И все время до внесения изменений в учредительные документы акционерных обществ, договорные отношения с ними продолжаются в прежнем порядке, а также ничто не препятствует заключению с такими организациями новых соглашений (несмотря на использование в названии организационно – правовой формы, не указанной в ГК РФ).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и «Системы Главбух» vip -версии.
1. Гражданский кодекс РФ (в редакции, действующей с 1.09.2014 г.).
«Статья 66.3. Публичные и непубличные общества
1. Публичным является акционерное общество, акции которого и ценные бумаги, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
2. Общество с ограниченной ответственностью, а также акционерное общество, которое не отвечает признакам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, признается непубличным.*
3. По решению участников (учредителей) непубличного общества, принятому единогласно, в устав общества могут быть включены следующие положения:
1) о передаче на рассмотрение наблюдательного совета или коллегиального исполнительного органа вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества, за исключением вопросов:
внесения изменений и дополнений в устав хозяйственного общества, утверждения устава в новой редакции;
реорганизации или ликвидации хозяйственного общества;
определения количественного состава наблюдательного совета и коллегиального исполнительного органа (если его формирование отнесено к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества), избрания их членов и досрочного прекращения их полномочий;
определения количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;
увеличения уставного капитала общества с ограниченной ответственностью непропорционально долям его участников или за счет принятия третьего лица в состав участников такого общества;
утверждения внутреннего регламента хозяйственного общества;
2) о закреплении за наблюдательным советом общества полностью или в части функций коллегиального исполнительного органа общества либо об отказе от образования исполнительного органа, если его функции осуществляются наблюдательным советом;
3) о передаче единоличному исполнительному органу функции коллегиального исполнительного органа;
4) об отказе от создания ревизионной комиссии либо о ее создании исключительно в случаях, предусмотренных уставом общества;
5) об изменении установленного законами и иными правовыми актами порядка созыва, подготовки и проведения общих собраний участников хозяйственного общества, принятия ими решений при условии, что такие изменения не лишают участников права на участие в общем собрании и на получение информации о нем;
6) об отличных от установленных законами и иными правовыми актами требованиях к количественному составу, порядку формирования и проведения заседаний наблюдательного совета и (или) коллегиального исполнительного органа общества;
7) о порядке осуществления преимущественного права покупки доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью или преимущественного права приобретения размещаемых акционерным обществом акций или ценных бумаг, конвертируемых в его акции, а также о максимальной доле участия одного участника в уставном капитале хозяйственного общества;
8) иные положения в случаях, предусмотренных законами о хозяйственных обществах.
4. В случаях, когда положения, предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи, не относятся к числу положений, подлежащих в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами обязательному включению в устав, они могут быть предусмотрены корпоративным договором, сторонами которого являются все участники непубличного хозяйственного общества."».
2. Статья: Как будем жить без командировочных удостоверений и закрытых акционерных обществ?
В какие кадровые документы придется внести коррективы в связи с изменениями о юридических лицах в Гражданском кодексе?
– Действительно, с 1 сентября 2014 года упраздняются две организационно-правовые формы: закрытое акционерное общество (ЗАО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Все хозяйственные общества2 будут подразделяться на публичные и непубличные. Это отразится на наименовании юридических лиц (таблица ниже).
Изменения организационно-правовых форм3
Старая форма |
Новая форма |
Закрытое акционерное общество (ЗАО) |
Публичное АО, непубличное АО* |
Открытое акционерное общество (ОАО) |
Публичное АО |
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) |
Непубличное ООО |
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) |
Непубличное ООО (рекомендуется) |
Принцип деления хозяйственных обществ
Вид общества |
Определение |
Публичное общество |
Акционерные общества, которые открыто размещают свои акции; устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным |
Непубличное |
Акционерные общества, которые не отвечают вышеперечисленным признакам; все общества с ограниченной ответственностью (ООО)* |
В связи с этими и другими новшествами организациям потребуется внести коррективы в устав, сведения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) и др. После этого кадровой службе необходимо будет:
– заключить дополнительные соглашения, которые внесут соотвествующие изменения в трудовые договоры с сотрудниками;
– внести запись о переименовании организации в трудовые книжки сотрудников;
– исправить наименование компании в образцах кадровых документов, доверенностей и др.;
– обновить оттиск печати кадровой службы (если она есть).
Для удобства можно назначить ответственного за выявление всех документов, в которые требуется внести изменения.
В какой срок требуется внести перечисленные изменения в документы и в каком порядке?
– Жестких сроков для внесения корректив нет. Переходные положения Закона № 99-ФЗ позволяют отложить процедуру приведения учредительных документов и наименования общества в соответствие с новыми нормами до первой необходимости внести в устав изменения, не связанные с реформой законодательства (п. 7, 9 ст. 3 Закона № 99-ФЗ). Например, в связи со сменой генерального директора, созданием филиала или представительства и др.
Организация была создана в форме ЗАО. Что она обязана предпринять к 1 сентября?
– Организация не обязана что-либо предпринимать к 1 сентября 2014 года, несмотря на то, что с этой даты вступит в силу новая редакцияглавы 4 части 1 Гражданского кодекса, в которой не будет соответствующей организационно-правовой формы. Внести изменения в свои уставы ЗАО могут при первом изменении учредительных документов (п. 7 ст. 3 Закона № 99-ФЗ). А именно: в обычном режиме, не к конкретной дате, а заодно с любыми другими изменениями устава, не связанными с новыми поправками в Гражданский кодекс. Для внесения изменений в кадровые документы нужно издать приказ (образец ниже).*
В любом случае лучше не затягивать с приведением устава и других сведений о компании в соответствие с Гражданским кодексом, чтобы они не противоречили закону.
Указывать новое наименование нужно только после изменения наименования в учредительных документах. До регистрации таких изменений указывайте в кадровой документации действующее наименование организации (п. 11 ст. 3 Закона № 99-ФЗ).
Журнал «Кадровое дело» № 8, Август 2014
24.09.2014 г.
С уважением,
Алла Пыжова, эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Варварой Абрамовой,
ведущим экспертом БСС «Система Главбух».