если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, то фактический среднедневной заработок следует сравнивать с заработком исходя из МРОТ, рассчитанным пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы (формула – см. Рекомендация).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух»
Рекомендация: Как определить предельный размер среднего дневного заработка при начислении пособия по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам зависит:
- от страхового стажа сотрудницы;
- от величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России.
Это следует из части 3 статьи 11, части 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Страховой стаж для расчета пособия по беременности и родам определяйте так же, как для расчета больничного пособия (ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
<...>
Заработок, исходя из МРОТ
Существует и минимальный предел среднего дневного заработка в целях исчисления пособия по беременности и родам. Он применяется, если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска.*
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
В таком случае месячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц.
При этом размер среднего дневного заработка определяется по формуле:
Размер среднего дневного заработка |
= |
МРОТ (на дату начала декретного отпуска) |
? |
24 месяца |
: |
730 |
Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ), учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы. Для расчета используйте формулу:
Размер среднего дневного заработка, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени |
= |
МРОТ |
? |
24 |
: |
730 |
? |
Количество рабочих часов в день (неделю), установленных сотруднице по режиму неполного рабочего времени |
: |
Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени |
Такой порядок следует из положений части 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.*
<...>
Галина Орлова,
внештатный консультант ФСС России