Какие кадровые отчеты в 2024 году придется сдавать работодателям и в какие сроки, мы рассказали в статье и привели удобную таблицу-календарь. Все кадровые отчеты в 2024 году можно поделить на пять групп: отчетность в ИФНС, статистику, в фонды, в службу занятости и в военкомат. Разберем основные правила сдачи каждого кадрового отчета, который часто приходится сдавать бухгалтерам.
Все кадровые отчеты в 2024 году: таблица-календарь со сроками сдачи
Изменения в кадровой отчетности в 2024 году
Отчитываться в 2024 году по форме ЕФС-1 надо на новом бланке из приказа СФР от 17.11.2023 № 2281. Он действует с 1 января 2024 года. С этой даты утратит силу прежняя форма ЕФС-1, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п. Ниже – какие изменения внесли в ЕФС-1.
Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой деятельности». Уточнили случаи, когда нужно указывать кадровое мероприятие «УВОЛЬНЕНИЕ» в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ». В их числе назвали прекращение трудового договора в связи с переводом на постоянную работу к другому работодателю.
В графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» нужно будет указывать не только должность сотрудника, но и тип договора. Для этого установили коды:
- «0» — бессрочный трудовой договор;
- «0.1» – срочный трудовой договор на срок до шести месяцев;
- «0.2» – срочный трудовой договор на срок более шести месяцев;
- «1» – трудовой договор по совместительству;
- «1.1» – трудовой договор по совместительству на срок до шести месяцев;
- «1.2» – трудовой договор по совместительству на срок более шести месяцев.
Для графы 6 «Код выполняемой функции» ввели дополнительные коды. Код «ДИСТ» означает прием или перевод на дистанционную (удаленную) работу, код «НДОМ» – работу на дому. В случае работы на условиях неполного рабочего времени нужно указывать код «НЕПД» для неполного рабочего дня или код «НЕПН» для неполной рабочей недели.
Для договоров ГПХ ввели два новых кода в графе 6 «Код выполняемой функции». Они обозначают, что в договоре ГПХ указали обязанность заказчика платить за исполнителя взносы на случай травматизма. Это коды:
- «ДГПХФЛНС» – договор ГПХ о выполнении работ (оказании услуг), по которому страхователь обязан уплачивать страховые взносы на травматизм;
- «ДАВТФЛНС» – договор авторского заказа, по которому страхователь обязан уплачивать страховые взносы на травматизм.
Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже». В строке «Тип сведений» добавили новое поле «Назначение выплат по ОСС». Это поле нужно заполнить, если отчет представляют на работницу, которая подала заявление на отпуск по беременности и родам, или на сотрудника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Сведения нужны для учета периода работы в календарном году, за который еще не наступил срок представления ЕФС-1. Когда календарный год закончится, на такого работника нужно подать форму с типом сведений «Исходная».
Подраздел 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений». В подраздел 1.3 добавили новую графу «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности». Для нее запланировали два кода — «0» и «1».
Код «1» необходимо ставить на женщин в декрете и работников в отпуске по уходу за ребенком, работников, которые учатся или поступают в образовательные организации и при этом находятся в отпуске без содержания, мобилизованных и добровольцев. Если сотрудник в отчетном периоде не относился к указанным категориям, в графе надо ставить код «0».
Раздел 2 о взносах на травматизм. В раздел добавили поле «Льгота». В этом поле ставят отметку работодатели:
- общественные организации инвалидов, если среди членов не менее 80 процентов инвалидов и их законных представителей;
- организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, где среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, доля зарплаты инвалидов не менее 25 процентов от общего фонда оплаты труда;
- учреждения, которые созданы для достижения социальных целей, оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. При этом единственными собственниками имущества являются общественные организации инвалидов.
В январе у вас сразу несколько контрольных дат для сдачи ЕФС-1 в Социальный фонд, причем для разных частей отчета действуют разные сроки и порядок. А сама форма с 2024 года поменялась. Мы подготовили инструкцию, чтобы вы ничего не пропустили и верно заполнили отчет.
Отчетность в статистику в 2024 году
Для Росстата кадры готовят, в частности, отчетность по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» и другие.
Перечень форм статистической отчетности, которые должна сдавать конкретная организация или ИП, можно узнать в режиме онлайн в информационно-поисковой системе Росстата. Укажите один из запрашиваемых реквизитов — ОКПО, ИНН, ОГРН или ОГРНИП, и вы получите перечень форм и ваши данные о кодах статистики.
Сформировать перечень статотчетности
Чтобы узнать сроки сдачи отчетов в Росстат, воспользуйтесь профессиональным календарем бухгалтера от экспертов Системы Главбух. Как настроить календарь читайте в рекомендации.
Статотчетность в территориальные органы Росстата обязаны представлять юридические лица, в том числе субъекты малого бизнеса, филиалы, представительства и подразделения действующих в России иностранных организаций, а также предприниматели, нотариусы, адвокаты. Кто должен отчитываться в Росстат и какая предусмотрена ответственность за несдачу статотчетности, узнайте в рекомендации Системы Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия.
Отчетность в службу занятости в 2024 году
Состав отчетности в службу занятости зависит от ряда факторов: региональное расположение организации или ИП, наличие и количество работников, квотируемые места у работодателя и т. п.
Какие отчеты и в какой срок нужно сдавать в службу занятости
О чем сообщить |
Срок |
Форма |
Принято решение:
Абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
Организация:
ИП: не позднее чем за 2 недели |
По форме из приложения 1 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 |
Работодатель ввел неполное рабочее время. Абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
3 рабочих дня после принятия решения |
По форме из приложения 2 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 |
Работодатель приостановил производство по своей инициативе. Абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
По форме из приложения 3 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 |
|
Работодатель принял решение организовать дистанционную работу. Абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
Срок не установлен |
По форме из приложения 4 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 |
В отношении работодателя применяется процедура банкротства. Абз. 1 п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
Ежемесячно, начиная с месяца, в котором началась процедура банкротства, до ее окончания. Единого крайнего срока нет |
По форме из приложения 6 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 44.432216 (6,8,9,24,69,186,188,220) |
У работодателя есть или отсутствуют работники-инвалиды, а также сведения о профессиональной адаптации, организации обучения сотрудников-инвалидов и о созданных специальных рабочих местах*. Абз. 1 п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
Ежемесячно, до 10-го числа месяца, который следует за отчетным |
По форме из приложения 7 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 |
Информация:
Абз. 2 п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
Ежемесячно. Единого крайнего срока нет |
По форме из приложения 7 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 |
У работодателя есть вакансии. Абз. 2 п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
Ежемесячно. Каждый регион утверждает крайнюю дату самостоятельно |
По форме из приложения 9 к приказу Минтруда от 20.10.2021 № 738н — если подаете через портал «Работа в России». По региональной форме службы занятости — если подаете сведения лично или по почте |
Работодатель принял или отказал в приеме человеку, направленному службой занятости. П. 5 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 |
5 рабочих дней с даты, когда был направлен сотрудник |
Унифицированного бланка нет |
* Сдавайте отчет о реабилитации и содействии занятости инвалидов, если ваша организация или ИП обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Это организации, в которых трудится свыше 100 сотрудников (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Чтобы определить точный состав отчетов, который нужно сдать именно вам, используйте наш сервис от Системы Главбух. Ответьте на семь вопросов и получите список отчетов с образцами форм.
Сервис: какие отчеты сдавать в службу занятости
Как сдать отчет о вакансиях в службу занятости
Сведения содержат информацию о свободных рабочих местах в организации.
Кто сдает. Отчитываются все работодатели, у которых есть в штатном расписании свободные рабочие места. Обязанность сдать отчет о вакансиях не зависит от того, требуются на них в текущий момент сотрудники или нет (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576). То есть необходимо подавать сведения как на вакансии, по которым не заключили ни одного трудового договора, так и на временно свободные должности. При этом не имеет значения, запланировали прием сотрудников на них или нет. Отчитаться в службу занятости придется, даже если вакансии не предполагали к замещению (письмо Минтруда от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8889, письмо департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 01.11.2018 № 01-13-36240/18).
Обязанность извещать о вакансиях не зависит от формы собственности организации-работодателя и его статуса. Отдельные исключения могут быть предусмотрены на региональном уровне. В отдельных регионах могут устанавливать обязанность подавать сведения не только о вакансиях, но и об их отсутствии. Например, такая обязанность установлена в Краснодарском крае (п. 2.2 Порядка, утв. постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258). Если в регионе установлена обязанность сообщать не только о вакансиях, но и об отсутствии вакансий, отправьте нулевой отчет в службу занятости. Если такой оговорки в региональных законах нет, то сообщать об отсутствии вакансий не нужно (постановление Президиума ВАС от 27.09.2011 № 4908/11).
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов: через портал «Работа в России», лично в службу занятости, по почте с описью вложения или в форме электронного документа (п. 3, 5 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.12.2021 № 2576, письмо Минтруда от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182).
Если подаете сведения через портал «Работа в России», используйте установленную форму из приложения № 9 к приказу Минтруда от 20.10.2021 № 738н. Если подаете сведения лично или по почте в центр занятости вашего региона, используйте региональную форму.
Как сдать отчет в службу занятости о квотах для инвалидов
Информация содержит сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, которые выделили в рамках квоты для приема на работу инвалидов. Также в ней указывают сведения о локальных актах работодателя и о том, что выполнили квоту (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Кто сдает. Отчитываются все работодатели, которые обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Это организации, в которых трудится свыше 100 сотрудников (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, ст. 21 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Не отчитываются лишь общественные объединения инвалидов и образованные ими организации. Сюда входят хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Как сдать. Подайте отчет через портал «Работа в России». Для этого используйте форму из приложения № 7 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576). Дублировать отчет о квотировании в центр занятости по форме, которую утвердили на уровне вашего региона, не нужно. Считается, что вы сдали отчет, если заполнили его на портале (ч. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
Как сдать отчет по инвалидам в службу занятости
Сведения содержат информацию о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов.
Кто сдает. Сдавайте отчет о реабилитации и содействии занятости инвалидов, если ваша организация или ИП обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Это организации, в которых трудится свыше 100 сотрудников (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Закон разрешает региональным органам власти устанавливать квоты для работодателей с численностью сотрудников от 35 человек. Например, такое правило есть в Республике Башкортостан (постановление Правительства Республики Башкортостан от 13.11.2014 № 506). Поэтому организации этого региона направляют сведения, если у них трудится больше 35 сотрудников.
Как сдать. Подайте отчет через портал «Работа в России». Для этого используйте форму из приложения № 7 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576).
Дублировать отчет о реабилитации и содействии занятости инвалидов в центр занятости по форме, которую утвердили на уровне вашего региона, не нужно. Считается, что вы сдали отчет, если заполнили его на портале (ч. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
Как сдать отчет о ликвидации и сокращении
Информация содержит сведения о принятом решении о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП.
Кто сдает. Сведения нужно подать при принятии решения о ликвидации, а также в случае, если планируете массово сокращать численность или штат работников (п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Критерии массового увольнения могут быть прописаны в отраслевых или региональных соглашениях (ст. 82 ТК). Если в соглашениях такие критерии не прописаны, увольнение будут считать массовым, когда соблюдены условия из пункта 1 постановления Правительства от 05.02.1993 № 99.
При увольнении выдайте работнику выписку из расчета по страховым взносам. Расчёт по страховым взносам работодатели сдают в ИФНС ежеквартально, в сроки, установленные законодательством. С 2024 года форма РСВ изменилась, как заполнить новый бланк смотрите в нашей инструкции. А также смотрите, как заполнять нулевой РСВ, если не было выплат в отчетном периоде.
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов по выбору работодателя: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости или по почте с описью вложения. Во всех случаях заполните сведения по форме из приложения № 1 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576).
Как сдать отчет о режиме неполного рабочего времени
Подать отчет в центр занятости надо, если работодатель принял решение ввести неполный рабочий день или неделю.
Кто сдает. Подать отчет нужно в случае, если решили ввести такой режим работы по инициативе компании или ИП. Если ввели режим неполного рабочего времени по соглашению с сотрудником, уведомлять об этом центр занятости не нужно (ст. 93 ТК, абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1).
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов по выбору работодателя: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости или по почте с описью вложения. Во всех случаях заполните отчет по форме из приложения № 2 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576).
Как сдать отчет о простое
Если работодатель принял решение приостановить производство, подайте об этом отчет в центр занятости.
Кто сдает. Подать отчет нужно во всех случаях независимо от причины простоя.
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов по выбору работодателя: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости или по почте с описью вложения. Во всех случаях заполните отчет по форме из приложения № 3 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576).
Как сдать отчет о дистанционной работе
Сведения подают, когда работодатель решил установить дистанционный режим работы.
Кто сдает. Если работодатель принял решение перевести сотрудников на дистанционный режим работы, подайте об этом отчет в центр занятости.
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов по выбору работодателя: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости или по почте с описью вложения. Во всех случаях заполните отчет по форме из приложения № 4 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576).
Как сдать отчет о банкротстве
Сведения необходимо подать при процедуре банкротства.
Кто сдает. Сдавайте отчет о банкротстве, если суд ввел в отношении вашей организации и ИП процедуру банкротства.
Как сдать. Как сдать отчет — через портал «Работа в России», лично, по почте или в форме электронного документа в центр занятости вашего региона, зависит от численности сотрудников компании и формы собственности. Во всех случаях сведения направьте по форме из приложения № 6 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 (п. 3 и 5 Правил № 2576).
Если в 2021 году среднесписочная численность вашей компании превысила 25 сотрудников, а также если работодатель — ГУП или МУП или если в уставном капитале организации участвует государство или муниципалитет, отчет нужно подавать только через портал «Работа в России» (п. 5 Правил № 2576).
Подавайте отчет лично, по почте или в форме электронного документа в центр занятости вашего региона, если в 2021 году среднесписочная численность вашей компании меньше 25 сотрудников или в уставном капитале организации не участвует государство или муниципалитет.
Как сдать отчет о направленных службой занятости
Центр занятости может направить к вам безработного гражданина для трудоустройства. В этом случае кандидат представит кадровой службе паспорт и направление.
Если по результатам собеседования работодатель решит принять соискателя на работу, сообщите об этом в центр занятости. Для этого направьте через портал «Работа в России» уведомление о приеме на работу или верните направление лично или по почте, если не зарегистрированы на портале. Срок, когда нужно сообщить о трудоустройстве или вернуть документ, — пять рабочих дней со дня приема на работу.
Если кандидат не подошел компании по результатам собеседования, уведомьте об этом центр занятости через портал «Работа в России» в электронной форме. В уведомлении укажите причину отказа в приеме на работу. Если не зарегистрированы на портале, укажите в направлении причину отказа, подпишите и поставьте печать организации. Затем верните направление кандидату, которому отказали в трудоустройстве (п. 5 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
Через портал «Работа в России» обязаны подавать отчет о вакансиях в службу занятости работодатели, у которых среднесписочная численность за прошлый календарный год превышает 25 человек. Вновь созданные организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, тоже сдают сведения через портал. Остальные работодатели вправе представлять сведения о занятости другими способами. Смотрите, как заполнить и сдать отчеты через портал «Работа в России».
Отчетность в фонд СФР с 2024 года
В 2024 году при сдаче отчетности за 2023 год надо представить вместо СЗВ-СТАЖ форму ЕФС-1. Эта форма заменяет собой также СЗВ-ТД, 4-ФСС, ДСВ-3.
С 1 января 2024 года сдавать отчет ЕФС-1 нужно по новой форме, которую утвердили приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 17.11.2023 № 2281. Порядок заполнения формы утвержден приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 17.11.2023 № 2281.
Что изменилось в ЕФС-1 в 2024 году
Открыть памятку с изменениями в ЕФС-1
В обновленном бланке сохранили прежнюю структуру: он содержит титульный лист, те же разделы и подразделы, – изменили лишь порядок, по которому нужно их заполнять.
Состав раздела 1 формы ЕФС-1
№ подраздела |
Наименование подраздела |
Какую форму заменит |
1 |
Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ) |
— |
1.1 |
Сведения о трудовой (иной) деятельности |
СЗВ-ТД |
1.2 |
Сведения о страховом стаже |
СЗВ-СТАЖ |
1.3 |
Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений |
— |
2 |
Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» |
СЗВ-СТАЖ |
3 |
Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя |
ДСВ-3 |
Раздел 2 в форме ЕФС-1 содержит подразделы с информацией о взносах на случай травматизма.
Состав раздела 2 формы ЕФС-1
№ подраздела |
Суть подраздела |
Какую форму заменит |
2.1 |
Расчет сумм страховых взносов |
4-ФСС |
2.1.1 |
Сведения о базе и взносах для организаций с выделенными самостоятельными квалификационными единицами (СКЕ) |
|
2.2 |
Сведения для исчисления взносов на случай травматизма для тех, кто направляет персонал в другие компании |
|
2.3 |
Сведения о медосмотрах и спецоценке |
Образец нового отчета вместо СЗВ-СТАЖ в 2024 году
Образец нового отчета вместо 4-ФСС в 2024 году
Образец нового отчета вместо ДСВ-3 в 2024 году
Образец нового отчета вместо СЗВ-ТД в 2024 году
Отчетность в ИФНС в 2024 году
Персонифицированные сведения в ИФНС должны сдавать страхователи (п. 7 ст. 431 НК). Это плательщики страховых взносов, которые указаны в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 НК, пунктах 1.1, 3.2 Порядка (утв. приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). К ним относят:
- отечественные организации и их подразделения;
- зарубежные организации, осуществляющие деятельность в России;
- ИП с сотрудниками;
- глав КФХ с сотрудниками;
- нотариусов, адвокатов, иных лиц, занимающихся частной практикой, с сотрудниками.
Срок сдачи персонифицированных сведений в ИФНС — не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим. Если срок выпадет на выходной либо праздничный день, сдачу сведений переносят на первый рабочий день (п. 7 ст. 6.1, п. 7 ст. 431 НК).
Включите в персонифицированные сведения застрахованных лиц. Они перечислены в пункте 3.1 Порядка, утвержденного приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. Это сотрудники по трудовому договору или ГПД. В их числе работники на больничном, в декрете, отпуске за свой счет. Не всех исполнителей по ГПД отражают в отчете.
Кого включать в новый ежемесячный персотчет в налоговую
Кого включать в ежемесячный персотчет в налоговую
В отчете укажите сумму, начисленную за месяц, за который подаете сведения (п. 3.7 Порядка, утв. приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Это выплаты, которые входят в объект обложения страховыми взносами (письмо УФНС по Москве от 07.02.2023 № 27-16/013080@).
Построчный порядок заполнения перссведений
Образец заполнения нового персотчета вместо СЗВ-М
Отчетность в военкомат в 2024 году
Сдавайте в военкомат карточку учета организации по форме № 18. Организации, которые ведут бронирование работников, дополнительно представляют отчет по форме № 6 и сведения по форме № 19. Также отправляйте в военкомат уведомления о приеме и увольнении сотрудников.
Таблица. Какие отчеты и в какой срок предоставить в военкомат
Наименование отчета |
Какие сведения содержит |
Когда сдавать |
Образец отчета |
Уведомление о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету |
В отчете укажите сведения о приеме или увольнении военнообязанного работника |
В течение пяти дней со дня приема или увольнения |
|
Уведомление военного комиссариата о работниках, не вставших на воинский учет |
В отчете укажите сведения о работниках, которые состоят на воинском учете и не состоят, но обязаны состоять на воинском учете |
В течение трех дней со дня, как выявили такого сотрудника, или в течение двух недель со дня, как получили запрос от военкомата |
|
Уведомление об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете |
В отчете укажите сведения о работниках, у которых изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, местожительство или место пребывания, состояние здоровья |
В течение пяти дней со дня изменения сведений |
|
Список работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, в алфавитном порядке |
В отчете перечислите всех сотрудников, которым в следующем году исполняется 17 лет. Отдельным разделом в конце списка укажите работников старших возрастов, которые по каким-то причинам не были поставлены на первоначальный воинский учет ранее |
Ежегодно по запросу военкомата до 1 ноября |
|
Анкета на сотрудника для первоначальной постановки на воинский учет |
Анкету сдают вместе со списком сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет. В отчете нужно заполнить сведения о каждом сотруднике — его увлечениях, знаниях и особенностях поведения |
Ежегодно по запросу военкомата до 1 ноября |
|
Список сотрудников для сверки учетных сведений о воинском учете |
В списке перечислите все данные воинского учета каждого сотрудника организации для того, чтобы сверить эти данные с военкоматом |
Не реже одного раза в год. Дату уточните в своем военкомате |
|
Карточка учета организации |
В карточке укажите общую численность военнообязанных сотрудников, количество тех, кто пребывает в запасе или бронировании |
Как правило, сдают перед новым годом. Уточните в своем военкомате |
|
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе |
В отчете укажите численность работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Отчет сдают только те работодатели, которые ведут бронирование работников |
Как правило, сдают перед новым годом. Уточните в своем военкомате |
|
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время |
В отчете укажите сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, которые пребывают в запасе, на период мобилизации и на военное время |
Как правило, сдают перед новым годом. Уточните в своем военкомате |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2024 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Форма 5-З в статистику: инструкция по заполнению в 2024 году
- Форма 1-КХ сведения о благоустройстве городских населенных пунктов
- Форма ИАП в статистику: образец и порядок заполнения
- Как заполнить форму 2-наука в статистику: инструкция, образец
- Форма 11 статистика: срок сдачи в 2024 году и инструкция по заполнению