Если работодатель задерживает зарплату, независимо от причин задержки он обязан выплатить работнику соответствующие суммы вместе с процентами. Проценты должны быть рассчитаны от невыплаченных сумм за каждый день задержки по ставке не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Такие требования содержит статья 236 ТК РФ. Отсчет дней опоздания ведется со дня, следующего за установленным днем выплаты заработной платы. По мнению Минфина России (письмо от 07.09.2009 № 03-04-06-02/65), такие выплаты являются материальной ответственностью работодателя перед работником, поскольку производятся согласно законодательству и не зависят от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом, коллективном договоре или соглашении. В связи с этим денежная компенсация за опоздание с выплатой заработной платы не признается объектом налогообложения ЕСН на основании пункта 1 статьи 236 НК РФ и, следовательно, не облагается пенсионными взносами. Напомним, что согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ база для начисления пенсионных взносов совпадает с налоговой базой по ЕСН.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Как организовать пропускной режим с тестированием
- Когда суды признают увольнение незаконным
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера