Головной офис компании зарегистрирован в Смоленской области. Сотрудница Синичкина с общим стажем 3 месяца ушла в декрет с 1 июля 2016 года. Ее среднедневной заработок — 450,18 руб.
У компании есть обособленное подразделение со своим расчетным счетом и балансом. Оно зарегистрировано в Брянской области. Бухгалтер филиала платит взносы в местный ФСС. Работница подразделения Соловьева уходит в декрет с 1 июля 2016 года. Ее стаж и заработок позволяют начислить максимальное пособие. Исключаемых дней у сотрудниц не было.
Как действовал бухгалтер
Синичкиной бухгалтер начислил пособие за все 140 дней отпуска по беременности и родам исходя из МРОТ. Ведь среднедневной заработок больше минимального (450,18 руб. > 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. / 730 дн.)). Получилось 34 521,20 руб. (246,58 руб. × 140 дн.).
Бухгалтер филиала считал пособие Соловьевой. В итоге выплатил 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн.). Ведь максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2016 году равен 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.).
Где ошибся бухгалтер
Оба бухгалтера допустили в расчете пособий по ошибке. Попробуйте их найти. Объясните, в чем именно ошиблись бухгалтеры и дайте верное решение. Автор первого правильного и самого полного ответа получит приятный приз от редакции журнала «Главбух». Итоги подведем в понедельник 4 июля в 11.00 по Москве. Ответы оставляйте в комментариях к статье. Так мы точно сможем определить первого, кто ответил правильно.
- Статьи по теме:
- Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2024 году
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2024 году: образец заполнения
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: какие выплаты положены