Ситуация: ознакомить работника с положением об оплате труда
Работник написал заявление, в котором попросил предоставить ему копию коллективного договора и положения об оплате труда. С договором проблем нет, но в положении содержатся сведения о зарплатах и премиях всех отделов. Вправе ли мы не давать сотруднику копию положения?
Решение: ознакомить работника с положением об оплате труда
Вы вправе предоставить работнику заверенную выписку из положения.
По письменному заявлению сотрудника надо выдать ему копии документов, связанных с работой. К документам, связанным с работой, относятся приказы о приеме и переводе, справки о зарплате, начисленных взносах и др. Перечень в ТК РФ открыт. На подготовку бумаг у компании есть три рабочих дня с момента подачи заявления (ст. 62 ТК
Разъяснения: ознакомить работника с положением об оплате труда
В то же время сведения о зарплате остальных сотрудников не относятся к работе конкретного «физика». Поэтому вы вправе предоставить только заверенную руководителем выписку из этого положения, где сказано об оплате труда на должности, которую занимает сотрудник. С этим согласны и судьи (апелляционное определение Кемеровского областного суда от
- Статьи по теме:
- Форма 12-строительство в статистику: образец, инструкция по заполнению
- Как заполнить форму 1-конъюнктура (опт) в статистику в 2024 году
- Форма ПМ-торг: инструкция по заполнению и сроки сдачи
- Отчет ПМ в статистику: образец заполнения, сроки сдачи в 2024 году
- Таможенная статистика: что это такое, виды