Ситуация: пособие после увольнения
Сотрудник нашей компании уволился в период болезни. Сейчас он принес листок нетрудоспособности. Бюллетень не закрыт, то есть работник продолжает болеть, и врач выдаст листок-продолжение. Оплачивать ли больничный?
Решение: пособие после увольнения
Да, надо оплатить больничный и все его продолжения.
Компания выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел во время работы или в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от
Здесь есть еще один важный момент. В период болезни сотрудник мог выйти на новую работу. И пособие, и зарплату получать одновременно работник не вправе. Поэтому стоит попросить у бывшего сотрудника копию трудовой книжки. А если он уже
Пример: пособие после увольнения
Пример
Сотрудник болел с 15 по 29 сентября. Он уволился из компании 22 сентября, а
- Статьи по теме:
- Форма ПМ-ПРОМ в статистику в 2024 году: кто сдает, сроки, инструкция по заполнению
- Форма П-3 в статистику: кто сдает, сроки, образец заполнения
- Инструкция по работе с ПБУ 18/02 в последней редакции
- Форма 1-инвест в статистику: кто сдает, инструкция, сроки сдачи
- Форма 12-строительство в статистику: образец, инструкция по заполнению