Пособие по временной нетрудоспособности, зарплату, а также компенсацию за неиспользованный им отпуск работодатель обязан выплатить в течение недели со дня подачи документов. Ждать вступления родственников в наследство не нужно.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Ситуация: Какие выплаты положены членам семьи умершего сотрудника
Членам семьи умершего сотрудника выплатите не полученную им зарплату, а также компенсацию за неиспользованный им отпуск.
Чтобы ее получить, родственники должны представить по месту бывшей работы сотрудника:*
- документы, подтверждающие факт его смерти;
- документы, подтверждающие родство (например, свидетельство о браке или рождении);
- заявление о выплате причитающейся сотруднику зарплаты.
Выплатить зарплату работодатель обязан в течение недели со дня подачи документов*. Такой порядок предусмотрен в статье 141 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, выплатите членам семьи умершего сотрудника компенсацию за не использованный им отпуск. Дело в том, что во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ (в т. ч. и по причине смерти), днем увольнения считается последний день работы сотрудника* (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
2.Статья: ПЕЧАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЛЕТНЕЙ ЖАРЫ
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
ПОСЛЕДНИЕ ВЫПЛАТЫ
Перечень выплат. Согласно части 5 статьи 84.1 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы на день прекращения трудовых отношений:*
- заработную плату, не полученную до дня смерти работника (включая премии, доплаты и компенсации);
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- пособие по временной нетрудоспособности, если работник умер, находясь на больничном;
- пособие на погребение, если родственники представили соответствующее заявление.
Кроме того, на основании коллективного договора, локальных нормативных актов или по своему усмотрению работодатель может выплатить родственникам умершего сотрудника материальную помощь.
Получатели выплат. Согласно статье 141 Трудового кодекса заработная плата, не полученная до дня смерти работника, выдается*:
- членам его семьи;
- лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
К членам семьи работника относятся, в частности, супруг, родители, дети (ст. 2 Семейного кодекса).
Срок получения. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов* (ст. 141 ТК РФ).
ЖУРНАЛ «ЗАРПЛАТА», № 10, ОКТЯБРЬ 2010
30.06.2014 г.
С уважением,
Евгения Комова, старший эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем начальника Горячей линии БСС «Система Главбух».