Нет, максимальный среднедневной заработок для расчета декретных в 2016 году не должен превышать 1772,60 руб. В 2016 году действует особый порядок индексации пособий, связанных с рождением детей. В январе 2016 года эти пособия нужно платить в тех же размерах, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года пособия будут проиндексированы отдельным постановлением Правительства РФ.
Обоснование
Из статьи журнала «Главбух» № 1, Январь 2016
Подробные примеры нового расчета пособий
С 2016 года для пособий берите новый расчетный период. Вырос и МРОТ, который влияет на сумму пособия. А вот плановую индексацию минимальных детских пособий отложили до 1 февраля.* Смотрите на примерах, как считать пособия по-новому.
Выросли максимальные лимиты для декретных и детских
Среднедневной заработок для расчета любых пособий, включая детские и декретные, в 2016 году не может превышать 1772,60 руб.* (1 294 000 ?: 730 дн.). При расчете максимума делить всегда нужно на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составляет 248 164 руб. (1772,60 ? ? 140 дн.). Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 21 554,82 руб. (1772,60 ? ? 30,4 дн. ? 40%).
Количество дней в расчетном периоде будет меньше 730 только в одном случае: если организация назначает декретное или детское пособие сотруднице, у которой есть исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Пример 2. Как считать декретные в 2016 году*
Сотрудница Седова трудится в компании с февраля 2013 года. В январе 2016 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова предъявила в бухгалтерию больничный лист сроком на 140 дней на период с 16 января по 3 июня 2016 года включительно.
В расчетный период входят 2014—2015 годы. В течение этого времени сотрудница болела 18 календарных дней.
Заработок Седовой и за 2015, и за 2014 год превысил установленные лимиты — 624 000 и 670 000 руб.
Сумма дневного заработка составит:
(624 000 ? + 670 000 ?): (730 дн. – 18 дн.) = 1817,42 ?.
Это больше предела в 1772,60 руб. (1817,42 > 1772,60). Значит, пособие по беременности и родам составит:
1772,60 ? ? 140 дн. = 248 164 ?.
Три будущих изменения в расчете пособий
1. Индексацию детских пособий перенесли на 1 февраля.* В 2015 году законодатели приостановили действующий порядок индексации социальных выплат (ст. 1 Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ). Единовременные пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальные размеры пособий по уходу планируют увеличить с 1 февраля 2016 года. Коэффициент установят в правительстве (п. 2 ст. 4 Закона № 68-ФЗ).
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем руководителя экспертной поддержки