Вопрос: Выплаты должна произвести организации при травме сотрудницы? Сотрудница при выходе с работы упала и ударила колено. Рабочий день с 8 до 17 упала без 10 минут пять не во время производственного цикла. Ушла домой прихрамывая своим ходом. На следующий день не вышла на работу, сообщив что болит нога и пойдет к врачу. В последствии выясняется, что ей наложили гипс из-за трещины в колене. Обществом не была оформлена травма, т.к. сотрудница упала при выходе с работы. Больничный оплачен в соответствии с законодательством.
Ответ: По вопросу несчастного случая на производстве
Несчастным случаем на производстве признается любое происшествие, которое случилось с сотрудником на территории организации в рабочее время, в том числе во время перерывов, а также при выполнении работ в праздничные и выходные дни (ст. 227 ТК). Подтвержденный в установленном порядке несчастный случай на производстве признается страховым случаем и влечет выплаты пострадавшим (ст. 3, 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Таким образом, если сотрудница получила травму на территории организации в рабочее время, то это следует квалифицировать как несчастный случай на производстве.
У сотрудников, которые пострадали от несчастного случая на производстве или профзаболевания, возникает право на получение:
- пособия по временной нетрудоспособности. СФР выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100-процентном размере;
- страховых выплат — единовременных и ежемесячных;
- на оплату дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Работодатель в локальном нормативном акте может предусмотреть дополнительные выплаты пострадавшим работникам на их реабилитацию. Все виды обеспечений и обязанность их выплаты СФР установлены в подпунктах 1—3 пункта 1 статьи 8 и пунктах 1, 7 статьи 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как оформлять и оплачивать больничные при травме на производстве.
Больничные при травме на производстве
В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру