Пособия по обязательному социальному страхованию в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет застрахованным лицам, временно пребывающим в РФ (за исключением граждан государств ЕАЭС - Казахстана, Беларуси, Армении), не положены. Поэтому женщине в заявлении о назначении пособия надо указать, что отец ребенка - иностранец, временно пребывающий в РФ и предоставить документ, подтверждающий миграционный статус отца (ксерокопия паспорта или миграционной карты).
Обоснование
Из статьи журнала «Зарплата », №6, Июнь 2015
Временно пребывающие иностранные работники: Как платить пособия и считать взносы в ФСС РФ
В 2015 году изменился порядок расчета страховых взносов с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим на территории России.
Временно пребывающий — это иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы (получивший миграционную карту). У него нет таких документов, как вид на жительство или разрешение на временное проживание.
Категории временно пребывающих иностранцев
Порядок расчета страховых взносов и назначения пособий не одинаков для всех временно пребывающих иностранцев. Среди них необходимо выделить несколько категорий (табл. 1 ниже).
Таблица 1 Категории временно пребывающих иностранцев
№ п/п | Временно пребывающие иностранцы | Документ, подтверждающий законность пребывания в РФ |
1 | Прибывшие на основании визы | Отметка в паспорте |
2 | Прибывшие в порядке, не требующем получения визы | Миграционная карта |
3 | Получившие статус беженца | Удостоверение беженца (п. 7 ст. 7 Закона № 4528-1) |
4 | Подавшие ходатайство о признании их беженцами | Свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем (п. 2 ст. 3 Закона № 4528-1) |
5 | Получившие временное убежище | Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ (п. 3 ст. 12 Закона № 4528-1) |
В частности, к временно пребывающим относятся иностранцы, получившие статус беженца, подавшие ходатайство о признании их беженцами, получившие временное убежище (письмо Минтруда России от 08.09.2014 № 17-3/10/В-5684).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Такие иностранцы имеют право на работу по найму или предпринимательскую деятельность (подп. 9 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19.02.93 № 4528-1 «О беженцах», далее — Закон № 4528-1).
При приеме на работу они представляют те же документы, что и граждане РФ. Эти документы перечислены в статье 65 Трудового кодекса. И дополнительно предъявляют документы, подтверждающие законность их пребывания в РФ (см. табл. 1).
Статус временно пребывающих также могут иметь следующие категории иностранцев:
- - граждане стран Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан и Армения);
- - высококвалифицированные специалисты.
Заключен трудовой договор
В 2015 году временно пребывающие иностранцы, работающие по трудовому договору, относятся к застрахованным лицам. Выплаты в их пользу облагаются страховыми взносами в ФСС РФ, работникам положены пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако порядок расчета взносов и назначения пособий будет зависеть от категории временно пребывающего иностранца (табл. 2 ниже).
Таблица 2 Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством работникам — временно пребывающим иностранцам
№ п/п | Временно пребывающие иностранцы | Пособия | |
по временной нетрудоспособности | в связи с материнством | ||
1 | Прибывшие на основании визы | + | - |
2 | Прибывшие в порядке, не требующем получения визы | + | - |
3 | Получившие статус беженца | + | + |
4 | Подавшие ходатайство о признании их беженцами | + | - |
5 | Получившие временное убежище | + | - |
6 | Иностранцы из стран ЕАЭС | + | + |
7 | Высококвалифицированные специалисты | - | - |
Например, временно пребывающие высококвалифицированные специалисты не относятся к застрахованным лицам (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ). Выплаты в их пользу не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работникам не положены пособия по данному виду страхования.
До 2015 года временно пребывающие иностранные работники не относились к застрахованным лицам, кроме работников, получивших статус беженцев (п. 10 ч. 1 ст. 8 Закона № 4528-1).
Заключен гражданско-правовой договор
Иностранцы, заключившие гражданско-правовой договор, не относятся к застрахованным лицам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В отношении таких иностранцев действуют следующие правила:
- - их вознаграждение является объектом обложения страховыми взносами, но не облагается ими (ч. 1 ст. 7 и п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ);
- - им не положены пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Пособия
Беженцы и иностранцы из стран ЕАЭС. Обе категории иностранных работников имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию с первого дня работы на территории РФ (подп. 10 п. 1 ст. 8 Закона № 4528-1, ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, письмо Минтруда России от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313).
Другие временно пребывающие иностранцы. Остальные временно пребывающие в РФ иностранные работники (за исключением высококвалифицированных специалистов) имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Но для этого должно выполняться одно условие — в течение не менее шести месяцев перед месяцем наступления страхового случая за работника должны были уплачиваться страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).