Вопрос: Нужно ли уведомлять ФСС о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день, при условии сохранения пособия по уходу ха ребенком до 1,5 лет?
Ответ: Нет, не нужно.
Бухгалтер обязан уведомлять ФСС о том, что у сотрудника больше нет права получать пособие. Например, человек уволился или стал работать полный день. Срок уведомления — три рабочих дня с момента, когда стало известно о возникновении таких обстоятельств. Такие правила установлены в пунктах 34–43 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010. Форму уведомления утвердил ФСС (приложение № 4 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119).
Если сотрудник работает неполный рабочий день, он имеет право на пособие. Поэтому уведомлять об этом ФСС не нужно. Чтобы у сотрудника осталось право на пособие, сокращайте рабочее время минимум на 40 процентов. Подробнее об этом в рекомендации.
Эксперты Системы Главбух рассказывали в рекомендации, как оформлять и платить пособия.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени