Да, правильно, так как расходы на оплату труда учитываются в составе расходов индивидуальных предпринимателей в момент выплаты денежных средств. Следовательно, это не нарушение.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ ОТ 08.08.2013 № 03-04-05/32061 «О порядке учета доходов и расходов индивидуальными предпринимателями по налогу на доходы физических лиц»
«Пунктом 23 Порядка определено, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, суммы начисленной и фактически выплаченной заработной платы и суммы вознаграждений по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). При этом расходы на оплату труда учитываются в составе расходов индивидуальных предпринимателей в момент выплаты денежных средств*».
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени