После слияния ПФР и ФСС в единый фонд компании и ИП вместо четырех отчетов будут сдавать всего один. На первый взгляд это хорошая новость, но в оптимизации работы фондов есть много подвохов, которые скажутся на вашей работе.
Определите с помощью чек-листов журнала «Главбух», грозит ли вам выездная проверка по взносам.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС планируют объединить в Фонд пенсионного и социального страхования. Такие поправки вносят в НК (законопроект). Одновременно с этим изменят правила расчета и уплаты взносов, состав отчетности и порядок ее сдачи, а также условия назначения пособий. Вместо 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3 надо будет сдавать один отчет.
Согласно планам чиновников в результате оптимизации работы фондов у работодателей станет меньше отчетов и проверок за счет того, что ПФР и ФСС соединят. Объединенное ведомство будет проводить общую ревизию по пенсионным и социальным взносам. На практике в законопроекте Минтруда, который нам удалось посмотреть, много подвохов, которые скажутся на вашей работе.
Действующие сроки и правила сдачи отчетов в ФСС и ПФР в 2022 году, смотрите в Системе Главбух.
Как отчитываться в ФСС и ПФР в 2022 году
Новый ежемесячный отчет
Вместо пяти отчетов — 4-ФСС, СЗВ‑М, СЗВ‑СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3 — работодатели должны будут сдавать один отчет. В нем надо будет отражать сведения для персонифицированного учета, включая данные о взносах на травматизм.
Сведения о начислениях страхователи будут представлять ежемесячно не позднее 15-го числа. Данные о приеме и увольнении, начале и окончании срока действия ГПД надо будет представлять не позднее следующего рабочего дня. Реестры по дополнительным страховым взносам понадобится сдавать ежеквартально, а данные для назначения пенсий – ежегодно.
В налоговую надо будет по-прежнему ежеквартально сдавать расчет по страховым взносам. Но из расчета исключат раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».
Что хорошего. Кажется, что единый отчет вместо четырех — это хорошо.
Что плохого. Вряд ли единый отчет будет простой формой из 5—10 строчек. В едином отчете будут разные части — с данными, которые сейчас включают в СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС. Причем у этих частей будет разная периодичность. Четкий список показателей отчета пока неизвестен. Не исключено, что вы будете сдавать примерно те же данные, но под другим названием.
Правительство приняло постановление от 29.04.2022 № 776, которое на год дает компаниям и ИП право на отсрочку по уплате взносов за II и III кварталы 2022 года. Кто и как может воспользоваться отсрочкой, смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Новые тарифы и единая база
С 2023 года отдельные тарифы страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС отменят. При общих тарифах компании надо будет платить взносы по единому тарифу 30 процентов в пределах базы и 15,1 процента сверх нее. Взносы не вырастут — фактически ставки оставят на прежнем уровне и суммируют.
Взносы предпринимателей «за себя» не поменяют. Изменят список льготников, для некоторых страхователей тарифы уменьшат, но для компаний малого бизнеса ставки оставят на прежнем уровне. Взносы от несчастных случаев как и сейчас не будут входить в общий тариф. Они по-прежнему будут зависеть от класса профессионального риска.
Что хорошего. Сейчас вы считаете базу по пенсионным, медицинским и социальным взносам отдельно. А с 2023 года будете рассчитывать единую базу по всем взносам, которые платите в ФНС. Поэтому в отчетности будет меньше показателей. А взносы будете перечислять одной платежкой. Тариф взносов законопроект пока не меняет. Но, возможно, для малых и средних предприятий он будет более выгодным.
Что плохого. Поскольку база будет единой, чиновники унифицировали правила расчета, причем выгодно для бюджета. В итоге по гражданско-правовым договорам и выплатам иностранцам компании будут платить больше взносов.
В 2022 году налоги, взносы, сборы, пени и штрафы можно зачесть между собой, в счет предстоящих платежей или погашения недоимки по любому из перечисленных платежей (п.1ст.78НК). Новые правила действуют для зачетов с 1 января 2022 года, в том числе по переплатам, возникшим ранее.
Единый лимит, но невыгодный
Планируют сделать единую предельную базу по взносам. Ее приравняют к базе по взносам в ПФР на 2022 год – 1,565 млн руб. Сумму проиндексируют на рост средней зарплаты в стране. Минэкономразвития прогнозирует рост зарплат в 2022 году в среднем на 7 процентов, поэтому предельная база в 2023 году может составить 1,675 млн руб.
Сейчас действуют две предельные базы и для страховых взносов в ФСС она составляет 1,032 млн руб. (постановление Правительства от 16.11.2021 № 1951).
Что хорошего. С единой предельной базой будет проще считать взносы.
Что плохого. Из двух баз в качестве единой возьмут большую по сумме, то есть 1 565 000 руб. И проиндексируют с учетом роста средней зарплаты в РФ.
Значит, компании с большими зарплатами будут платить больше взносов. Это организации, у которых зарплата превышает действующую базу по социальным взносам, то есть составляет более 86 000 руб. в месяц (1 032 000 ₽ : 12 мес.).
С 1 июля 2022 года организации и предприниматели смогут перечислять все налоги и взносы одной платежкой. Новый порядок уплаты налогов и взносов в 2022 году будет добровольным. А с 2023 года его планируют сделать обязательным для всех компаний и ИП. Решение еще не принято, определяться будут по итогам эксперимента.
Что еще изменится в работе нового фонда
1. Сроки уплаты взносов. Взносы нужно будет перечислять не 15-го, а 25-го числа следующего месяца.
2. Тарифы. Малым и средним предприятиям, возможно, разрешат применять 15 процентов для всей суммы выплат, а не к части, которая превышает минималку.
3. Штрафы. Компании должны будут перечислять штрафы в фонд в течение 20 дней после получения требования. Если компания исполнит требование раньше — в течение 10 дней, то можно уплатить только половину начисленного фондом штрафа. Сейчас исполнить требование нужно в течение 10 дней, если фонд не указал более длительный срок.
Объединение ПФР и ФСС: последние новости
Изменения для бухгалтера в 2022 году
Редакция журнала «Главбух» составила таблицу по изменениям в налогах, взносах, трудовом законодательстве в 2022 году. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые вступают в силу в 2022 году. Таблица и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.
- Новости по теме:
- Заполняйте транспортные накладные по новым правилам
- Работодателей обязали предоставлять дополнительные выходные этой категории сотрудников
- Правительство изменит правила расчета платы за НВОС
- Мобилизованным разрешат возвращаться на работу, даже если истек срочный трудовой договор
- Работодатели будут давать 24 дополнительных дня отдыха этим сотрудникам
Темы: