Обязать сотрудника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе (письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1). Такое условие нельзя включить в трудовой договор. Расскажем, как правильно оформить трудовой договор и приведем образец.
Все изменения в вашей работе, которые вступили в силу с 2022 года, редакция Системы Главбух собрала в одной удобной таблице. Вам не придется ничего искать, просто посмотрите или скачайте. Доступ к БСС вам уже открыли.
Изменения-2022 для работодателей
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель включить в трудовой договор положение о том, что сотрудник не имеет права разглашать сведения о своей зарплате, и предусмотреть дисциплинарную ответственность за разглашение таких сведений. Эксперты Системы Главбух разъяснили, как составить трудовой договор, какие пункты должны в нем присутствовать.
Ведомство отметило, что в трудовых договорах не должно быть условий, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий сотрудников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включили в договор, их не нужно применять (ст. 9 ТК). Какие условия включать в трудовой договор, смотрите в Системе Главбух.
Федеральный закон и иные нормативные акты не предусматривают, что в трудовом договоре или ином документе можно установить запрет на действия сотрудника, если они могут привести к неблагоприятным последствиям для работодателя. Значит, обязать сотрудника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе.
Образец трудового договора
Изменения для бухгалтера в 2022 году
Редакция журнала «Главбух» составила таблицу по изменениям в налогах, взносах, трудовом законодательстве в 2022 году. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые вступают в силу в 2022 году. Таблица и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.
Чтобы принять сотрудника на работу, сначала ознакомьте сотрудника с локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с его работой. Затем заключите трудовой договор и издайте приказ о приеме на работу, если приняли решение его оформлять. Оформите личную карточку и внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку сотрудника. Подробная инструкция, как оформить прием сотрудника на работу, есть в Системе Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту