Авторы законопроекта предлагают запретить мобилизовывать несколько категорий мужчин. Соответствующий документ опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности Госдумы.
*информация актуальна на момент публикации
В Госдуму внесён законопроект, запрещающий мобилизовывать мужчин, если:
- он имеет на иждивении трёх и более детей до 18 лет,
- он имеет на иждивении и воспитывает одного и более ребёнка до 18 лет без матери;
- он имеет двух детей в возрасте до 18 лет, а беременность супруги составляет не менее 22-х недель.
Женщин с одним и более ребёнком до 18 лет, в случае беременности на сроке от 22 недель согласно законопроекту также предлагается запретить мобилизовывать.
Министерство обороны ответило на один из самых популярных вопросов последних дней: будут ли мобилизовывать ИТ-специалистов. Работников этой сферы из аккредитованных организаций не будут призывать на военную службу в случае, если у них есть высшее профильное образование. Смотрите далее полный список тех, кого освободят от мобилизации.
Не привлекут на военную службу в рамках частичной мобилизации:
- специалистов аккредитованных ИТ-организаций, которые задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации информационных продуктов и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;
- работников российских операторах связи, которые обеспечивают устойчивость, безопасность и целостность работы сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования;
- представителей системообразующих СМИ, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем, редакцией, издателем зарегистрированного СМИ или вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве или распространении продукции СМИ;
- сотрудники организаций, которые обеспечивают стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.
Основанием для освобождения от призыва на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, которые предоставят руководители таких организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС. Обязательное требование: у всех претендентов на освобождение от военной службы должно быть высшее образование по соответствующим специальностям.
Чтобы оформит отсрочку, сотрудник подает заявление. Форма для подачи заявлений открыли 27 сентября 2022 года. Порядок следующий:
- Сотрудник, претендующий на отсрочку от мобилизации, должен самостоятельно заполнить и направить заявление через Госуслуги
- К заявлению потребуется прикрепить форму-подтверждение, которую заполняет сотрудник кадровой службы и которую подписали усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании. К заявлению на Госуслугах должны быть прикреплены 2 файла:
- - форма-подтверждение в формате csv — в кодировке UTF-8;
- - файл откреплённой электронной подписи в формате sig.
- На каждого сотрудника подготовят отдельную форму-подтверждение, которую подписывают УКЭП генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании. Работодатель направляет каждому сотруднику, который претендует на отсрочку,
- - форму-подтверждение и файл откреплённой электронной подписи;
- - форму-подтверждение.
- Принятые заявления будут направлены в Минобороны.
Работника призвали по частичной мобилизации: что оформить и оплатить
Как заполнить форму-подтверждение. Чтобы заполнить форму, используйте следующий алгоритм:
- Скачайте форму-подтверждение
- Заполните форму-подтверждение по каждому сотруднику. Заполнение формы осуществляется во втором столбце. Необходимо стереть значения-примеры и заполнить ячейку в том же формате
- Остальные ячейки формы-подтверждения остаются без изменений. Сохраните форму без изменения формата файла (csv в кодировке UTF 8)
- По каждому сотруднику, претендующему на отсрочку от мобилизации, подготовьте отдельную форму-подтверждение
- Форму-подтверждение необходимо подписать УКЭП генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании, а затем направить соответствующим сотрудникам вместе с файлом откреплённой электронной подписи
Высшая школа Главбух подготовила новый срочный урок «Работника призвали в рамках частичной мобилизации: инструктаж для бухгалтера». Он подскажет, какие документы оформить, если работника призвали к частичной мобилизации, что платить и какие отчеты подавать.
Получить доступ к уроку про частичную мобилизацию
Чтобы посмотреть урок сегодня, активируйте доступ к Аттестации-2023 курс «Изменения, которые необходимо изучить сейчас». Посмотрите и другие полезные курсы в Аттестации-2023. Вы сможете:
-
Подготовиться к изменениям в отчетности из-за новых ФСБУ на курсе «Изменения в бухгалтерской отчетности»
-
Пересмотреть расчеты с сотрудниками и перейти на электронный кадровый документооборот на курсе «Расчеты с работниками и кадровые поправки»
-
Разберетесь со сложными вопросами учета по ФСБУ «Основные средства», «Капитальные вложения», «Запасы» и «Аренда» на курсе «ФСБУ: решения для сложных ситуаций»
Пример заполнения формы-подтверждение
Изменения для бухгалтера в 2022 - 2023 годах
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 1 июля 2022 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые заработают с 2023 года. Есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
В России с 21 сентября объявлена частичная мобилизация. Указ об этом подписал президент Владимир Путин. В Системе Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия, читайте, кого призовут на военную службу и у кого будет отсрочка, а также что делать работодателю, если сотруднику пришла повестка из военкомата или у него в военном билете есть мобилизационное предписание.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту
- Новости по теме:
- До 15 мая опубликуйте сведения о зарплате
- Продлевать ли отпуск за свой счет, который выпал праздник
- Роструд указал, когда работодатель должен составить приказ о приеме на работу
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
Темы: