СФР утвердил порядок подачи документов в электронной форме для назначения пособий (приказ от 12.01.2024 № 9). Он действует с 3 мая 2024 года и касается пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и травматизму.
Главное в новом документе:
- страхователь должен представить по СЭДО документы по запросу СФР в течение трех рабочих дней с даты получения такого запроса;
- документы должны быть подписаны усиленной квалифицированной ЭП страхователя;
- обязанность по представлению сведений считается исполненной с того момента, когда фонд в СЭДО зафиксирует дату и время поступления сведений, а также их идентификатор.
Одновременно с Порядком подачи документов продолжают действовать Правила, которые определяют состав сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Они утверждены постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. В Правилах указаны сроки, которые страхователь должен соблюдать при передаче данных в СФР.
Как теперь оформлять проактивные выплаты из СФР
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.
Что пригодится в работе:
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
- Новости по теме:
- СФР рассылает требования об уплате непонятных долгов по взносам
- С 3 мая изменился порядок взаимодействия бухгалтеров с СФР
- СФР изменит формат электронной доверенности для подачи отчетов
- Сервис, чтобы быстро определить код трудовой функции для ЕФС-1
- Срочное от СФР про заполнение обновленного ЕФС-1 за 1 квартал
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту
Темы: