Для перевода сотрудников на удаленную работу в связи с угрозой заражения коронавирусом, оформите сотрудникам временно дистанционную работу. Для этого нужно получить от сотрудника специальное заявление о переходе на удаленную работу в связи с коронавирусом. Образец заявления смотрите в статье.
Как оформить и оплатить дистанционную работу
Скачайте документы для перевода сотрудника на удаленку |
||||||
Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на дистанционную работу |
||||||
Правила внутреннего трудового распорядка. Условие о дистанционной работе, фрагмент |
||||||
Как оформить перевод сотрудников на удаленную работу из-за коронавируса
С 2021 года в ТК внесли поправки по удаленной работе. (Закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ). Теперь в кодексе прописаны упрощенный и общий порядок перевода на удаленку.
В исключительных случаях работодатель вправе перевести сотрудников в упрощенном порядке – с помощью локального акта. Согласие сотрудников и заключение допсоглашения не требуется (ст. 312.9 ТК). Перевод сотрудников на удаленку из-за коронавируса по распоряжению властей относится к исключительным случаям, при которых применяют упрощенные правила перевода. Основание – решение властей региона. Подробную инструкцию смотрите в Системе Главбух.
Наряду с упрощенным порядком действуют привычные общие правила. По ним с дистанционным сотрудником нужно подписать новый трудовой договор или дополнительное соглашение. В локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договорах или допсоглашении необходимо указать режимы труда и отдыха, порядок документооборота и другие условия. После этого необходимо издать приказ о переводе на удаленку.
Общие правила перевода на удаленку не распространяются на перевод в экстренном случае действующего сотрудника (ст. 312.9 ТК, Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ). Документ – основание для перевода зависит от вида удаленки. Подробности читайте в Системе Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия.
Как составить заявление о переходе на удаленную работу
Работник пишет заявление о переходе на удаленную работу в произвольной письменной форме. При этом в нем должны быть указаны: должность, Ф. И.О. сотрудника, просьба о переводе, причина, по которой ему понадобился такой перевод, и желаемая дата, период, в течение которого сотрудник хочет трудиться на условиях дистанционной работы, его подпись и дата. Как работать в условиях карантина и ограничений из-за коронавируса, читайте в Системе Главбух.
Образец заявления о переходе на удаленную работу в связи с коронавирусом
Скачать бесплатно
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2023 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: