Больничный по уходу за ребенком в 2022 году считают по новым правилам. Теперь расчет зависит от того, сколько лет ребенку, а также где его лечили. Также Правительство утвердило новые правила расчета и оплаты больничных. На примерах смотрите, как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 2022 года.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком – алгоритм действий от Системы Главбух
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году: как оплачивается
В 2022 году пособие при уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет ФСС выплачивает в размере 100 процентов среднего заработка. Стаж родителя больше не влияет на размер пособия. Где лечили ребенка — в стационаре или амбулаторно, тоже не важно (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Новые лимиты для пособий смотрите в журнале «Главбух».
При уходе за ребенком 8 лет и старше пособие выплатят по прежним правилам. Они зависят от того, где лечили ребенка. Если лечили в стационаре, ФСС рассчитает пособие исходя из страхового стажа работника. Если лечение проходило дома, то за первые 10 дней фонд выплатит пособие исходя из страхового стажа работника, за последующие дни — 50 процентов среднего заработка.
Узнайте, какие документы необходимы для выплаты пособий из ФСС. В рекомендации собраны ответы на вопросы про бухучет и расчет налогов с выплат. Подробно разобраны последствия ошибок работодателя при оформлении пособий.
Изменения в правилах выплаты детских пособий в 2022 году
С 2022 года медучреждения будут оформлять больничные только в электронном виде. Согласие пациента для этого не потребуется. Бумажный листок нетрудоспособности выпишут лишь тем людям, чьи данные нужно сохранить в тайне. Появится новый документ – выписка из электронного больничного. Медучреждение выдаст ее по желанию пациента (п. 14 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ, п. 1 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Правительство утвердило правила взаимодействия ФСС, страхователей и других ведомств для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Новые правила привели в постановлении от 23.11.2021 № 2010.
Схема работы с больничным в 2022 году выглядит так. Вначале работодатель получит информацию об открытии электронного больничного (ЭЛН) с использованием системы электронного документооборота. Кроме того, информация об открытии ЭЛН поступит в личный кабинет работника на едином портале госуслуг. Если врач продлит, закроет или аннулирует больничный лист, направит работника на медико-социальную экспертизу, фонд также сообщит об этих событиях работодателю и сотруднику.
Вместе с сообщением о закрытии электронного больничного работодатель получает предзаполненные фондом сведения, которые нужны для выплаты пособия. Если их не хватает, фонд направит запрос о недостающей информации. В течение трех рабочих дней нужно разместить в информационной системе ФСС недостающие данные (п. 22 и 23 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010). Если фонд прислал одни сведения, а у вас другая информация, данные нужно заменить. Об этом сообщают специалисты ФСС на семинарах.
Фонд назначит и выплатит пособие в течение 10 рабочих дней (п. 17 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Сейчас у ФСС есть 10 календарных дней, чтобы назначить пособие, и два рабочих дня, чтобы выплатить его. Подробнее о новой схеме работы смотрите в Системе Главбух.
Изменения в пособиях с 1 февраля 2022 года
Михаил Мишустин подписал постановление Правительства от 27.01.2022 №57 с новым коэффициентом индексации для социальных выплат, пособий и компенсаций. С 1 февраля 2022 года коэффициент составит 8,4 процента. Как изменятся суммы пособий с 1 февраля 2022 года, смотрите в таблице ниже.
Таблица. На сколько увеличатся детские пособия с 1 февраля 2022 года
Вид пособия |
До 1 февраля 2022 года |
С 1 февраля 2022 года |
Единовременное при рождении (усыновлении) ребенка |
18 886,32 руб. |
20 472,77 руб. |
Минимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет |
7082,85 руб. |
7 677,81 руб. |
Пособие на погребение |
6 424,98 руб. |
6 964,68 руб. |
Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием |
334 011,60 руб. (83 502,90 руб. x 4) за полный календарный месяц |
362 068,56 руб. (90 517,14 руб. x 4) за полный календарный месяц |
Какие еще пособия могут получить семьи с детьми
Семьи с детьми в зависимости от доходов могут также претендовать на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячную выплату малоимущим на первого и второго ребенка до 3 лет, выплаты на детей от 3 до 7 лет и пособие одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. С 1 июля 2021 года разовую выплату беременным женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, отменили. Вместо нее беременные женщины в трудной финансовой ситуации могут получать повышенное ежемесячное пособие (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Подробную инструкцию, как получить новое пособие беременным, найдете в Системе Главбух.
Ежемесячная выплата малоимущим на первого и второго ребенка до 3 лет. Ежемесячную выплату при рождении или усыновлении первого и второго ребенка могут получать граждане, у которых размер среднедушевого дохода семьи в месяц не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Какие документы подготовить, чтобы получать это пособие, читайте в рекомендации Системы Главбух.
Выплаты на детей от 3 до 7 лет. Выплату вправе получать семьи, у которых размер среднедушевого дохода не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения на дату обращения за выплатой. Чтобы получить выплату на ребенка от 3 до 7 лет, необходимо направить заявление. Подробная инструкция, как это сделать, есть в Системе Главбух.
Пособие одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет. С 1 июля 2021 года единственный родитель может обратиться за ежемесячным пособием на детей от 8 до 17 лет. Подробную инструкцию, как подать заявление на пособие на детей от 8 до 17 лет, найдете в Системе Главбух.
Чтобы подготовиться к новым правилам по пособиям, которые нужно будет применять в работе, пройдите экспресс-тренировку в новом курсе Высшей школы Главбух из Аттестации-2022 «Расчеты с работниками и кадровые поправки».
Подтвердить доступ к новому курсу про пособия
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году: новые правила расчета
С 2022 года нужно использовать в работе новое положение о расчете пособий. Его утвердило Правительство постановлением от 11.09.2021 № 1540. Этот документ заменит постановление от 15.06.2007 № 375.
Новое положение будут применять работодатели и ФСС. В положении указано, как считать заработок за расчетный период, средний дневной заработок, какие дни не оплачивать и т.д. Работодатели должны использовать новый документ, например, при расчете больничного за первые три дня нетрудоспособности сотрудника.
В частности, в средний заработок для расчета пособия включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Заработок определяют за два календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая. То есть в 2022 году берут данные за 2021 и 2020 года. Если же в этих каком-то из годов или в обоих сразу сотрудник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, года можно заменить. Делают это по заявлению от работника и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если у работника в течение двух лет не было заработка или средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ, то для расчета пособия средний заработок принимают равным федеральному зарплатному минимуму.
При расчете пособия используют средний дневной заработок. Его определяют путем деления заработка за расчетный период на 730. Учтите, что для каждого года есть и лимит по доходной базе. Для 2020 года лимит составляет 912 000 руб., а для 2021 – 966 000 руб. Получается, что средний дневной заработок в 2022 году составит 2 572,60 руб. ((912 000 руб. + 966 000 руб.) : 730).
Когда пособия считают из МРОТ, то формула иная – минималку надо увеличить в 24 раза и поделить на 730. То есть в 2022 году средний дневной заработок составит 456,66 руб. ((13 890 руб. х 24) : 730).
С 2021 года изменились правила по пособиям. Пособий за постановку на учет в ранние сроки беременности больше не будет, их отменили. Но для нуждающихся ввели новое ежемесячное пособие по беременности. Куда обратиться за пособиями, смотрите в таблице от журнала «Главбух».
При расчете пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые его выплачивают, исключают календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
- период заключения под стражу или административного ареста;
- период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
Зато в число учитываемых календарных дней, за которые выплачивают больничные пособия, включают нерабочие праздничные дни.
Если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, пособие выплачивают в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ. Если пособие за месяц превысит эту сумму, то размер дневного пособия определяют путем деления минимальной зарплаты на число календарных дней в календарном месяце. А само пособие к выплате определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период нетрудоспособности в каждом календарном месяце. Но учтите, что такой порядок актуален только для больничных по уходу за заболевшим ребенком страже 8 лет. Если малышу меньше 8 лет, то страховой стаж для расчета пособий роли не играет.
Пример расчета больничного по уходу за ребенком до 8 лет:
Кассир ООО «Альфа» А.В. Дежнева 5 календарных дней в сентябре ухаживала за своим шестилетним больным ребенком. За расчетный период А.С. Дежнева заработала 600 000 руб., которые можно учесть при расчете среднего заработка. Страховой стаж работницы – 3 года. Лимит оплачиваемых дней ухода Дежнева не исчерпала, поэтому все 5 календарных дней больничного фонд оплатит.
Средний дневной заработок сотрудницы:
600 000 руб. : 730 дн. = 821,92 руб.
Дневное пособие ФСС рассчитает исходя из 100 процентов среднего заработка, несмотря на то, что страховой стаж работницы меньше 8 лет. Сумма дневного пособия равна:
821,92 руб. × 100% = 821,92 руб.
Сумма пособия за 5 календарных дней:
821,92 руб. × 5 кал. дн. = 4109,6 руб.
Когда ФСС будет рассчитывать пособие по уходу за ребенком 8 лет и старше, примет во внимание средний заработок за расчетный период, страховой стаж сотрудника и место лечения ребенка: амбулаторно или в стационаре. Когда страховой стаж больше 6 месяцев, ФСС назначит и выплатит сотруднику пособие в размере:
- 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж работника 8 лет и более;
- 80 процентов среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
Размер пособия по уходу за ребенком 8 лет и старше зависит и от того, где лечили ребенка – в стационаре или амбулаторно (ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пример расчета больничного по уходу за ребенком 8 лет и старше, если его лечили в стационаре:
Кассир ООО «Альфа» А.Ф. Дежнева была в стационаре на больничном вместе со своим девятилетним ребенком 14 календарных дней в сентябре. Страховой стаж А.Ф. Дежневой на дату наступления временной нетрудоспособности составил 7 лет.
С начала календарного года фонд оплатил сотруднице 36 календарных дней по уходу за этим ребенком. Всего с начала года сотрудница представила больничные листы:
36 дн. + 14 дн. = 50 дн.
Лимит оплачиваемых дней в отношении детей в возрасте от 7 до 15 лет составляет 45 дней, поэтому ФСС оплатит только 5 дней (50 – 45) больничного по уходу за ребенком в сентябре.
За расчетный период выплаты, на которые начислены страховые взносы по ВНиМ, составили 826 900 руб. Средний дневной заработок составил:
826 900 руб. : 730 дн. = 1132,74 руб.
Дневное пособие исходя из страхового стажа 7 лет равно:
1132,74 руб. × 80% = 906,19 руб.
Итоговая сумма пособия составит:
906,19 руб. × 5 кал. дн. = 4530,95 руб.
Размер пособия в связи с уходом за заболевшим ребенком от 8 лет и старше
Место лечения ребенка |
Размер пособия |
В стационаре |
В процентах от среднего заработка исходя из страхового стажа |
Амбулаторно: |
|
— первые 10 дней |
В процентах от среднего заработка исходя из страхового стажа |
— начиная с 11-го дня |
50% среднего заработка |
Независимо от того, какой процент от стажа сотрудника будет использован при расчете, сумма пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пример расчета больничного по уходу за ребенком 8 лет и старше, если его лечили дома:
Кассир ООО «Альфа» А.Ф. Дежнева находилась на больничном вместе со своим девятилетним ребенком 14 календарных дней в сентябре. Ребенка лечили амбулаторно. Страховой стаж А.Ф. Дежневой на дату наступления временной нетрудоспособности составил 7 лет.
С начала года сотрудница представила больничные листы в связи с уходом за ребенком за 15 календарных дней. Лимит оплачиваемых дней по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет составляет 45 календарных дней. Все дни ухода за ребенком в сентябре ФСС оплатит сотруднице.
За расчетный период выплаты, на которые начислены страховые взносы по ВНиМ, составили 826 900 руб. Средний дневной заработок равен:
826 900 : 730 дн. = 1132,74 руб.
Дневное пособие исходя из страхового стажа 7 лет равно:
1132,74 руб. × 80% = 906,19 руб.
Пособие за первые 10 дней составит:
906,19 руб. × 10 кал. дн. = 9061,90 руб.
Пособие за оставшиеся 4 календарных дня фонд рассчитает исходя из 50 процентов заработка:
1132,74 руб. × 50% × 4 кал. дн. = 2265,48 руб.
Общая сумма пособия за 14 календарных дней амбулаторного лечения составит:
9061,90 руб. + 2265,48 руб. = 11 327,38 руб.
Какой стаж использовать для разных страховых случаев, смотрите в таблице от Системы Главбух. Стаж также можно определить в расчетчике. Чтобы проверить расчет страхового стажа для пособия, укажите период работы по данным трудовой книжки или других документов, например, трудового договора. Сервис сам определит продолжительность стажа в годах, месяцах и днях.
Рассчитать страховой стаж сотрудника
Есть еще одно важное правило – пособие по временной нетрудоспособности в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ. Если у сотрудника неполное рабочее время, то минимальное пособие нужно считать пропорционально продолжительности рабочего времени.
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году: новые правила оплаты
С 2022 года больничные листы будут только электронными, поменяются правила их обработки. ФСС будет присылать предзаполненные сведения для выплаты пособий. Их нужно проверить, дополнить или изменить.
С 2022 года медучреждения будут оформлять больничные только в электронном виде. Согласие пациента для этого не потребуется. Бумажный листок нетрудоспособности выпишут лишь тем людям, чьи данные нужно сохранить в тайне. Появится новый документ – выписка из электронного больничного. Медучреждение выдаст ее по желанию пациента (п. 14 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ, п. 1 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Правительство утвердило правила взаимодействия ФСС, страхователей и других ведомств для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Новые правила привели в постановлении от 23.11.2021 № 2010.
Схема работы с больничным в 2022 году выглядит так. Вначале работодатель получит информацию об открытии электронного больничного (ЭЛН) с использованием системы электронного документооборота. Кроме того, информация об открытии ЭЛН поступит в личный кабинет работника на едином портале госуслуг. Если врач продлит, закроет или аннулирует больничный лист, направит работника на медико-социальную экспертизу, фонд также сообщит об этих событиях работодателю и сотруднику.
Вместе с сообщением о закрытии электронного больничного работодатель получает предзаполненные фондом сведения, которые нужны для выплаты пособия. Если их не хватает, фонд направит запрос о недостающей информации. В течение трех рабочих дней нужно разместить в информационной системе ФСС недостающие данные (п. 22 и 23 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010). Если фонд прислал одни сведения, а у вас другая информация, данные нужно заменить. Об этом сообщают специалисты ФСС на семинарах.
Фонд назначит и выплатит пособие в течение 10 рабочих дней (п. 17 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Сейчас у ФСС есть 10 календарных дней, чтобы назначить пособие, и два рабочих дня, чтобы выплатить его. Подробнее о новой схеме работы смотрите в Системе Главбух.
Отметим, что в день трудоустройства либо в период работы до или при наступлении страхового случая сотрудник подает работодателю сведения, которые нужны для выплаты пособий. Если сведения изменились, работник подает их заново (п. 5, 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010). Бухгалтер отправляет сведения в ФСС по месту своей регистрации на бланке из приказа ФСС от 08.04.2022 № 119. Срок — не позднее трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010). ФСС утвердил формы для выплаты пособий в 2022 году. Образцы смотрите в журнале «Главбух».
Если работодатель направил в ФСС сведения в неполном объеме, фонд направит работодателю извещение в течение пяти рабочих дней. Работодатель подтверждает получение извещения в электронной форме в течение трех рабочих дней и направляет недостающие сведения в течение пяти рабочих дней (п. 10 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году: онлайн-калькулятор
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2024 году
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2024 году: образец заполнения
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: какие выплаты положены