В этой статье систематизировано все, что вам нужно знать о сотруднике, чтобы расчет среднего заработка для пособий и отпускных не составил труда. Вы будете надежно защищены от ошибок.
Рубрика подготовлена совместно с экспертами Программы главбух —1pgb.ru!
Средний заработок — это ключевой показатель при расчете пособий и отпускных. Но ошибочно полагать, что он зависит только от доходов сотрудника. Важны многие факты из его жизни и работы — где работал, как долго, по какому графику, повышалась ли зарплата.
Расчет среднего заработка для пособий по нетрудоспособности, декретных и детских пособий одинаковый. Используется методика из постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Другие правила действуют для отпускных и прочих ситуаций, в которых за сотрудником сохраняется средний заработок, в частности при командировке, прохождении медосмотра, простое.
Подробнее об этом читайте в новой статье.
Темы: