Одна из наших сотрудниц уходит в отпуск по беременности после отпуска по уходу. Причем это будет ее шестой декрет подряд. На работу к нам она пришла в 1995 году. В 2000 году работница ушла в свой первый отпуск по беременности и родам и с тех пор на работу не выходила. Как нам в этом случае посчитать ей пособие? Когда она уходила в пятый декрет, мы посчитали его исходя из оклада, а как быть теперь?
В вашем случае вести расчет пособия нужно по-прежнему исходя из оклада.
Действительно, с 1 января 2010 года по-новому рассчитывается пособие, если у работницы нет заработка ни в том месяце, когда начинается отпуск по беременности и родам, ни в течение последних 12 календарных месяцев. В этом случае для расчета нужно взять заработок сотрудницы за те 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу наступления предыдущего страхового случая (п. 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Но у вашей работницы заработка нет и в течение 12 календарных месяцев перед предыдущим страховым случаем, так как отпуск по беременности после отпуска по уходу. Поэтому рассчитывать сумму пособия нужно исходя из оклада на день ухода женщины в отпуск по беременности и родам. Дело в том, что действующим законодательством не предусмотрено отсчитывать 12 месяцев до тех пор, пока у работницы не появятся заработок и периоды работы.
Теперь о правилах расчета. Предположим, что оклад сотрудницы составляет 30 000 руб., а в отпуск по беременности и родам она уходит на период с 1 июня по 18 октября 2010 года. Прежде всего рассчитайте среднедневной заработок. Для этого сумму оклада нужно разделить на количество календарных дней в том месяце, в котором начался отпуск по беременности и родам. В нашем примере это июнь. Получим 1000 руб. (30 000 руб. : 30 дн.). Это меньше установленного на 2010 год предельного значения дневного пособия в размере 1136,99 руб. Таким образом, сумма пособия составит 140 000 руб. (1000 руб. ? 140 дн.).
- Статьи по теме:
- Во сколько недель уходить в декретный отпуск в 2024 году
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С