Правила выплаты детских пособий до 1.5 лет изменятся в 2022 году. Новый порядок коснется пособий, которые получают сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, параллельно работающие неполный день. Расскажем, что изменится в детских пособиях до 1.5 лет.
Все про детские пособия: кому и сколько
Что изменится в детских пособиях до 1.5 лет
Скоро заработают новые правила выплаты детских пособий до 1.5 лет. Об этом журнал «Главбух» предупредили в ФСС. Сейчас Госдума рассматривает два законопроекта по этой теме. В первом – № 41991-8 – предлагают внести изменения в законы о соцстраховании и государственных пособиях гражданам с детьми (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 13 Федерального закона от 09.05.1995 № 81-ФЗ). Зафиксируют, что сотрудница, которая хочет и работать, и получать детское пособие, должна трудиться максимум на полставки. Если она взяла, например, 0,75 ставки, то право на пособие теряет.
Сопутствующую поправку содержит и второй законопроект – № 42001-8. В нем предложили скорректировать статью 256 Трудового кодекса: добавить в нее уточнение, что максимально допустимую продолжительность рабочего времени, при которой сохраняется право на пособие, устанавливают федеральные законы.
Напомним, что в 2022 году вырос максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Увеличение связано с новым расчетным периодом для пособия. Теперь его рассчитывают исходя из заработка за 2020 и 2021 годы. Можно ли заменить календарные годы на более ранние для расчета пособия, если сотрудница уходила в декрет у другого работодателя, читайте в Системе Главбух.
Что сделать в связи с изменениями в пособиях на детей до 1.5 лет
Как только законопроекты примут, работодателям придется: во-первых, направить в отделение ФСС электронный реестр на выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. Форму берите из приложения № 19 к приказу ФСС от 04.02.2021 № 26.
Во-вторых, если у вас есть сотрудницы в детском отпуске, которые работают более чем на полставки и не хотят ничего менять, заполните по ним специальные уведомления. Форму берите из приложения 6 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. В уведомлениях укажите данные женщин, которые из-за своего рабочего режима теряют право на пособие. Если этого не сделать, фонд выплатит пособия необоснованно, а значит, у него появится право взыскать переплату с компании.
Образец уведомления о прекращении права на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Любой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, вправе получать ежемесячное пособие. Как правильно рассчитывают пособие, какие в расчете есть особенности, читайте в рекомендации Системы Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Выход из декрета: заявление, приказ, алгоритм
- Можно ли работать в декрете: как официально оформить по ТК
- Статья 127 ТК в последней редакции: отпуск с последующим увольнением
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
Темы: