Вопрос. В Положении об оплате труда говорится, что премии выплачиваются в течение 15 календарных дней с даты приказа. В срок не выплатили. Надо ли выплатить компенсацию за задержку? Еще вопрос. Срок выплаты премий (15 календарных дней с даты приказа на премию) появился в Положении об оплате труда только с 01.01.23. В декабре была начислена премия. До сих пор не выплачена. Срок выдачи заработной платы - 11-ое число следующего месяца. Как посчитать компенсацию? С какого числа?
До 01.01.2023 г. срок выплаты премии не был установлен.»
Ответ. Да, за задержку выплаты премии работодатель несет материальную ответственность по ст. 236 ТК.
В рассматриваемой ситуации премия является составной частью зарплаты. За задержку выплаты зарплаты (ее части) работодатель несет, в частности, материальную ответственность по ст. 236
Срок задержки зарплаты определяйте как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты премии (например, по окончании периода 15 календарных дней – с 01.01.2023 года). Последним днем задержки является дата фактической выплаты премии.
До 01.01.2023 года срок выплаты премии не был установлен. В таком случае, можно говорить о том, что работодатель должен был выплатить премию за декабрь в установленный для организации день выплаты зарплаты. Например, 11 января.
Если премия не выплачена в указанную дату, нужно начислить компенсацию по ст. 236 ТК, расчет которой произведите с 12 января 2023 года.
О том, как учесть компенсации за задержку зарплаты,читайте в Системе Главбух.
Как учесть компенсацию по зарплате
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени