Сайт журнала «Учет в образовании» |
Чиновники рассмотрели такую ситуацию. Организация направляет людей для сопровождения учащихся к месту проведения спортивных и молодежных мероприятий, в оздоровительные лагеря. Сопровождающие не являются штатными работниками. При этом с ними заключаются гражданско-правовые договоры, в которых вознаграждение не предусмотрено, а установлено возмещение расходов на проезд, проживание и питание.
По мнению финансистов, в данной ситуации суммы компенсации признаются доходом сопровождающих. Следовательно, должны облагаться налогом на доходы физических лиц.
Если ученика сопровождает штатный преподаватель, то речь идет о командировке. Организация обязана возместить учителю расходы на такую поездку. А сам факт командировки и понесенные работником затраты должны быть подтверждены документально. А если в командировочном удостоверении отсутствуют необходимые отметки? Читайте статью «».
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Как организовать пропускной режим с тестированием
- Когда суды признают увольнение незаконным
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера