Выплаты сотрудникам из чистой прибыли
До 2010 года для многих компаний было выгодно не относить разного рода выплаты сотрудникам на расходы и на основании пункта 3 статьи 236 НК РФ не платить с них ЕСН. К примеру, это непроизводственные премии, матпомощь, дорогостоящие подарки.
С 2010 года по страховым взносам аналогичного правила нет. Поэтому теперь выплаты сотрудникам выгоднее переоформить в производственные. Уйти от взносов не получится, но зато налогооблагаемую прибыль можно уменьшить.
Увольнение и обратный прием на работу
До 2010 года такой способ налоговой экономии, как увольнение сотрудника – его обратный прием на работу, позволял сэкономить на ЕСН. Ведь тогда компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не облагалась соцналогом.
С 2010 года способ перестал работать. В подпункте «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ прямо сказано, что от страховых взносов освобождены компенсации, связанные с увольнением работника, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Компенсация за вредную и опасную работу
С 2010 года компенсации за вредные и опасные условия труда облагаются страховыми взносами (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Исключение сделано только для денежных выплат, эквивалентных стоимости молока и других продуктов. Поэтому ранее распространенный способ экономии на едином социальном налоге с помощью таких выплат перестал работать.
В то же время с суммы «вредных» компенсаций по-прежнему не взимается НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.
Темы: