«Один из наших сотрудников является гражданином Финляндии. В начале года мы заключили с ним трудовой договор, до этого в России он не работал. У сотрудника есть несовершеннолетний ребенок. Вправе ли мы предоставлять ему с даты приема на работу стандартный «детский» вычет?..»
Нет, Екатерина. До того момента, пока работник не станет резидентом, права на «детский» вычет у него нет.
Стандартный вычет применяют только к доходам, которые облагаются по ставке 13 процентов (п. 3 и 4 ст. 210, ст. 218 НК РФ). С выплат в пользу нерезидентов налог удерживают по ставке 30 процентов (п. 3 ст. 224 НК РФ). А значит, вы вправе пересчитать налог и применить стандартные вычеты как на самого сотрудника, так и на ребенка, когда работник сменит статус на резидента. Такой момент наступит, когда ваш сотрудник будет находиться в России не менее 183 дней со дня въезда в нашу страну (п. 2 ст. 207 НК РФ).
Темы: