«Руководство компании решило провести в субботу корпоративный выезд на природу. Но суббота у нас выходной. И сразу несколько сотрудников сообщили, что по семейным обстоятельствам не могут приехать на корпоратив. Вправе ли наша компания настаивать на присутствии этих работников на мероприятии?..»
Нет, работник участвовать в корпоративе не обязан. При пятидневной рабочей неделе каждый работник имеет право на два выходных дня (ч. 1 ст. 111 ТК РФ). И эти дни работник может использовать по своему усмотрению. Кроме того, участие в корпоративном выезде на природу не является трудовой обязанностью работников. По этой причине компания не вправе требовать от них присутствия на корпоративном мероприятии и соответственно привлекать к дисциплинарной ответственности за отказ.
В исключительных случаях компания вправе привлечь сотрудника к работе в выходной день. Например, для предотвращения аварий, несчастных случаев, стихийного бедствия (ч. 3 ст. 113 ТК РФ). Но на участие в корпоративном мероприятии эта норма кодекса не распространяется.
Темы: