Доплачивать ли совместителям за работу в праздник?
Да, обязательно.
Совместителям полагаются те же гарантии и компенсации, что и основным сотрудникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Их работу в праздничный день надо оплачивать в том же порядке, что и труд основных сотрудников.
Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливаются коллективным и (или) трудовым договором, а также другими внутренними документами компании (ст. 149 ТК РФ). Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 Трудового кодекса. То есть в любом случае труд в выходной или праздничный день оплачивают не менее чем в двойном размере.
Темы: