Наша компания ко дню рождения сотрудников выписывает им премию. Условие об этом мы закрепили в Положении об оплате труда. Включать ли такую премию в средний заработок для пособий и отпускных?
Да, премию надо учесть и для пособий, и для отпускных.
В средний заработок для отпускных входят любые премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда компании (п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ
Что касается среднего заработка для пособий, то в него входят все виды выплат, на которые в расчетном периоде начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ
Темы: