ВАС РФ решил, как облагать подарки и премии. Праздничные подарки и премии сотрудникам не облагаются НДС, но с их стоимости надо платить страховые взносы. Так постановил Президиум ВАС РФ на заседаниях 25 июня, рассмотрев два спора. Первый — по НДС — компания выиграла у налоговой инспекции. Второй — по взносам — к сожалению, проиграла Пенсионному фонду. Но суть вывода судей по обоим делам одна: подарки и премии к праздникам — это выплаты в рамках трудовых отношений.
Спор по НДС. В первой ситуации инспекция доначислила ООО «Газпром трансгаз Краснодар» 793 тыс. рублей на стоимость подарков к празднику для детей сотрудников. Компания считала, что подарки выдаются в связи с трудовыми отношениями и НДС платить не надо. Но инспекция утверждала, что это не поощрение за работу, а поздравление, связанное исключительно с наступлением праздника. Поэтому передача подарков — это безвозмездная реализация товаров, с которой надо платить НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК
Спор по взносам. Во втором случае спор касался денежных премий, выплаченных сотрудникам к Новому году. ПФР на выездной проверке ООО «Моршанская мануфактура» доначислил 343 тыс. рублей взносов на суммы таких премий. Фонд посчитал, что они связаны с трудовыми отношениями, так как любая премия — это поощрение за труд (ст. 191 ТК
Три судебные инстанции компанию поддержали, признав, что премирование не было связано с исполнением работниками их обязанностей и не было предусмотрено трудовыми договорами.
Но ПФР дошел до Президиума ВАС РФ. На заседании представитель фонда привела несколько аргументов в пользу того, что это оплата труда. Во-первых, премию не выдали ни одному бывшему работнику, ее получили только те, кто на момент выплаты состоял с компанией в трудовых отношениях. Во-вторых, суммы премий для каждого работника были разные на усмотрение руководства, а значит, зависели от результатов работы. В-третьих, премии имели регулярный характер, поскольку были приурочены к празднику, а значит, их можно выдавать ежегодно. Все это свидетельствует о том, что спорные выплаты напрямую были связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, а соответственно должны облагаться страховыми взносами. Президиум с фондом согласился.
Темы: