Сотрудница после декрета принесла заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заявление на пособие и свидетельство о рождении ребенка она не представила. Вправе ли мы назначить ей пособие?
Вы не вправе назначать пособие, так как заявления на отпуск по уходу за ребенком для этого недостаточно, декрет и пособие оформляют разными заявлениями Самый простой выход из вашей ситуации — письменно или устно уведомить сотрудницу о том, что она подала не все документы. Конечно, компания делать этого не обязана, но такое уведомление ускорит получение бумаг от сотрудницы. Помимо заявления для назначения пособия потребуются копия свидетельства о рождении ребенка, а также справка с работы мужа, что он не получает выплату на ребенка (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от
Обратиться за пособием к работодателю сотруднице надо в течение шести месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года. По окончании этого срока назначить пособие вправе только филиал ФСС и только если у молодой мамы будет уважительная причина. К примеру, длительная болезнь, переезд в другой город или длительная командировка супруга (ч. 2.1, 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ).
Темы: